對(duì)于想要從事人力資源管理相關(guān)工作的人來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。人力資源管理師證書是由*人力資源和社會(huì)*部頒發(fā)的*證書,具有一定的含金量。本文就來(lái)為大家介紹下人力資源管理師含金量,供大家參考。

可以肯定,人力資源管理師證書含金量是很高的。以下是人力資源管理師證書的含金量:

1、*認(rèn)可:人力資源管理師證書是由*授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,具有*認(rèn)可和權(quán)威性。

2、行業(yè)認(rèn)可:人力資源管理師證書是人力資源行業(yè)內(nèi)的重要認(rèn)證,具有行業(yè)認(rèn)可和影響力。

3、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:持有人力資源管理師證書可以提升個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,增加薪資待遇和拓展職業(yè)發(fā)展空間。

4、增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng):通過考取人力資源管理師證書,可以不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)素養(yǎng),從而更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。

需要注意的是,人力資源管理師證書的含金量還需根據(jù)個(gè)人情況和實(shí)際效果而定。但總體來(lái)說(shuō),持有人力資源管理師證書對(duì)于從事人力資源管理相關(guān)工作的人來(lái)說(shuō)是非常有幫助的。

人力資源管理師證書的作用主要有如下:

1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師*證書。

2、*補(bǔ)貼*高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)落戶的依據(jù)人力資源管理師*證書還可作為調(diào)工作、*、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

4、評(píng)職稱

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。

1)取得高級(jí)工(三級(jí))*或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱;

2)取得技師(二級(jí))*或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱;

3)取得高技師(一級(jí))*或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱。

注意策實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。

如果想要報(bào)考人力資源管理師證書,建議可以通過免費(fèi)預(yù)約短信提醒的方式來(lái)及時(shí)獲取相關(guān)信息。

屆時(shí),系統(tǒng)會(huì)通過短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。這樣可以避免因?yàn)殄e(cuò)過報(bào)名時(shí)間而影響到您的職業(yè)發(fā)展。