據(jù)了解，2009年，全市各級人力資源和社會保障*克服了種種困難和不利因素，圍繞“保增長、保民生、保就業(yè)、保穩(wěn)定”的總體要求，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作都取得較好成績。東莞智通培訓(xùn)學(xué)校

     李廣勝指出，全市各級人力資源和社會保障*要堅(jiān)持把“民生為本、人力優(yōu)先”作為工作主線，以“就業(yè)和社會保障”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成既定目標(biāo)任務(wù)。各級各*要切實(shí)把穩(wěn)定和擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)好就業(yè)政策，努力增加就業(yè)崗位，鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)。要加大就業(yè)援助力度，轉(zhuǎn)變*生就業(yè)觀念，鼓勵、引導(dǎo)和扶持*生自主創(chuàng)業(yè)。各級各有關(guān)*要加大工作力度，不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，努力提高參保率。要扎實(shí)推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)管。要深入實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，*限度地實(shí)現(xiàn)我市人才的合理配置。要完善公務(wù)員管理機(jī)制，進(jìn)一步提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要深化事業(yè)單位人事制度改革和推進(jìn)事業(yè)單位績效工資制度改革，確保社會大局穩(wěn)定。要著力解決農(nóng)民工問題，努力維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。要進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全和完善農(nóng)民工工資保障金制度，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。東莞智通培訓(xùn)學(xué)校