人力資源管理師證書報名條件之一是取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓結業(yè)且年滿18周歲以上。人力資源*各職能更加健全,分別設置招聘、考核、薪酬管理、人事服務、員工培訓等職責崗位。

人力資源管理師證書報名條件

初級(具備下列條件之一者):在本職業(yè)連續(xù)工作半年以上者,且年滿18周歲以上。

中級(具備下列條件之一者):(1) 在本職業(yè)連續(xù)工作2年以上者。(2) 取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓結業(yè)且年滿18周歲以上。(3) 中等職業(yè)學校對口專業(yè)*或已畢業(yè)學生。(4) 高等院校*或技校1年制高職班*對口專業(yè)學生。

高級(具備下列條件之一者):(1) 高中以下學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(2) ?？埔陨蠈W歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(3) 取得本職業(yè)中級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理師好考嗎

人力資源管理師證書考試難度不大,考生不用擔心證書難考,是很好考的。目前是線上考試,用手機或電腦登錄考試系統(tǒng)答題即可,題目主要是選擇題和判斷題,滿分100分,60分即為合格,考前有相關答題資料,考生只要認真?zhèn)淇级寄芡ㄟ^,據(jù)已知的過往考生數(shù)據(jù)顯示,證書考試合格率蠻高的,基本上能通過。

人力資源管理師:人員招聘的基本流程

1、準備階段。包括招聘需求分析、明確招聘工作特征和要求、制訂招聘計劃和招聘策略。

2、實施階段。招聘工作的實施是整個招聘活動的核心,也是*關鍵的一環(huán),先后經(jīng)歷招募、篩選、錄用三個步驟。

3、評估階段。及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找解決的對策,有利于及時調(diào)整有關計劃并為下次招聘提供經(jīng)驗教訓。