企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師級別

人力資源管理師  初級

人力資源管理師  中級

人力資源管理師  高級

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容說明

Ⅰ．考試性質(zhì)

職業(yè)技能測評考試是*性專業(yè)技能人才水平考試,根據(jù)考生成績,按已確定的評測

標準全面衡量,對成績合格的考生頒發(fā)相應證書。

Ⅱ．考試形式與試卷結(jié)構(gòu)

1. 考試形式:上機答題進行電子化考試。

2. 考試時間為120分鐘,試卷滿分為100分。

3. 試卷結(jié)構(gòu)與題型:

試卷分為單選題、多選題、判斷題、簡答題、論述題。

Ⅲ．測評考試須知

1. 考試試卷為隨機組卷,每位考生的試題均不相同。

2. 考試系統(tǒng)具有電子監(jiān)考功能,考生需選擇具備攝像頭且攝像功能完好的電腦進行

考試,考試過程中將攝像頭對準考生,允許考試系統(tǒng)在考試過程中錄像,后臺進行人

工身份比對及在線監(jiān)考,若未采集到考生實時照片,考試成績無效。考試過程中請考

生注意言行,因考生不當言行產(chǎn)生的后果由考生自行承擔。

3. 考生在考試過程中,不得隨意切換瀏覽器,切換超過10次將被系統(tǒng)視作作弊行為

強制提交試卷。

4. 考試過程中,考試系統(tǒng)將對考生電腦界面進行錄像,請勿進行違規(guī)操作,一經(jīng)發(fā)

現(xiàn),按作弊行為處理;考生不得佩戴耳機等其它與考試無關(guān)的設(shè)備。

5. 考試過程中,如果考試系統(tǒng)超過2分鐘未進行操作,將被系統(tǒng)視為作弊行為強制提

交試卷。

6. 若開考后30分鐘考生還未進入考試系統(tǒng),視作遲到,考試成績作廢。

7. 職業(yè)教育在線考試系統(tǒng)具有防作弊設(shè)置,若考生在考試過程中出現(xiàn)非正常答題操

作(如登錄QQ,兩個窗口之間切換,使用自動翻頁等)及其他作弊行為,造成的后果

由考生承擔。

8. 請考生確?？荚囘^程中設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定。

9. 若測評考試過程中遇到相關(guān)問題,可與考試管理*取得聯(lián)系。