如果一個企業(yè)想要獲得或保持競爭優(yōu)勢的話,戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源對其發(fā)展和前途都是重要的,而且這兩者必須緊密結(jié)合起來,因?yàn)閼?zhàn)略規(guī)劃的各個要素都包含人力資源因素,都必須獲得人力資源的支持才能實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)與開發(fā)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重要性,通過有效的培訓(xùn)能提高員工的自我意識水平。
還有就是發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng),我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)的便利來學(xué)自身不足的知識和技能,來提高技能水平。
人力資源管理師證書,企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為四個等級。
人力資源管理師報名時所需材料
(1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份;(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的蓋章證明;(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
人力資源師證考試是由人力資源和社會部按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源師(一級)。每年5月和11月由兩次考試,經(jīng)考試合格的,由人力資源和社會會部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書
考試難度來講,三級,四級是比較容易的,很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可
以申請*- -定的科目,如經(jīng)管類專業(yè)可以*理論和論文,只需要考實(shí)操。
二級難度是比較難得了,通過率還是相當(dāng)?shù)偷?但是如果你的培訓(xùn)班好,或者踏踏實(shí)實(shí)
地學(xué)習(xí),通過時沒問題的。-級報考條件就嚴(yán)格的多了,而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。
