職業(yè)經(jīng)理人

針對職場,市場營銷,經(jīng)營規(guī)劃領域的總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、渠道總監(jiān)、市場總監(jiān)等營銷人員的營銷方法,營銷工具!CEO、職業(yè)經(jīng)理人必備的....

考證有什么好處?1:本證書是學員經(jīng)過認真學習和考試獲取的專業(yè)能力憑證。2:能證明你在該領域具有一定資歷以及水平,是技術優(yōu)異的....

是很快找到了自己的生存方式。對于企業(yè)的未來規(guī)劃并沒有太大的野心。這種企業(yè)一般會安于現(xiàn)狀,基本上不會花太大的成本,找專業(yè)的....

職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,一般具有五方面特性。其一為良好的職業(yè)操守,能達到職業(yè)道德和專業(yè)規(guī)范的要求;其二為....

敢于冒險,風險的背后往往隱藏著巨大的市場機遇。面對稍縱即逝的機會,職業(yè)經(jīng)理人要有超人的膽識,敏銳的眼光。既敢于放手一搏,又....

有些經(jīng)理對教練的角色不以為然,任何工作都親力親為,這其實是不對的。雖然你可能比下屬完成得好,但是如果沒有教會下屬如何做事,*....

職業(yè)經(jīng)理人*證書不僅可作為法律公證的有效文件,為社會和企業(yè)認可的個人品牌形象資產(chǎn),更是求職、任職、晉升的重要依據(jù),逐步受到*....

規(guī)章制度只是一種規(guī)定,是否見效的關鍵就在于執(zhí)行。職業(yè)經(jīng)理與基層的管理人員及普通員工的關系*為密切,對于公司的規(guī)章制度的維護....

職業(yè)經(jīng)理人必備能力:角色認知能力,職業(yè)經(jīng)理既是企業(yè)高層的下屬,又是下屬的上級,同時與平行*又是同級關系,另外還是外部的供應商....

領主,這種角色錯位比較常見,這類職業(yè)經(jīng)理將*看成是自己的"獨立王國",把自己當作"領主"。認為"我*的事,就是我個人的事"、"我*的....

職業(yè)經(jīng)理人處理好與老板和董事會的關系尤為重要。舉一個大家熟悉的例子,俞敏洪的新東方集團剛在美國上市時,許多人都認為榮耀與....

服務意識:服務是餐飲業(yè)中永恒的主題,要能準確把握不同消費群體的心理,做到針對服務,個性化服務,能將餐飲服務過程中的諸多可變因....

服務意識:服務是餐飲業(yè)中永恒的主題,要能準確把握不同消費群體的心理,做到針對服務,個性化服務,能將餐飲服務過程中的諸多可變因....

*物流職業(yè)經(jīng)理人資格證書有幾個級別?*物流職業(yè)經(jīng)理資格證書分為三個等級:初級、中級和高級三種證書。取得初級所要求的三門必考....

職業(yè)經(jīng)理必須花大量的時間和精力用于解決溝通的問題,關于溝通存在兩個"70%"的說法:其一個說法是經(jīng)理人70%時間用于溝通方面,第二....

作為一名優(yōu) 秀的職業(yè)經(jīng)理人,他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能,對處理各種疑難問題的穿透力要很強,輻射范圍要廣。特別是....

是很快找到了自己的生存方式。對于企業(yè)的未來規(guī)劃并沒有太大的野心。這種企業(yè)一般會安于現(xiàn)狀,基本上不會花太大的成本,找專業(yè)的....

每一個子產(chǎn)業(yè)的CEO都是社會尖的人才。在是一個方向,但一定不要好高騖遠。想做職經(jīng)理人的人,當然希望自己能夠遇到這樣的老板,但....

這種餐飲服務經(jīng)理人通常會準確把握餐飲市場的發(fā)展趨勢,具備一種前瞻性眼光,在企業(yè)的業(yè)務拓展、地區(qū)市場開拓方面有準確把握。餐....

職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)經(jīng)營管理隊伍中的高端人才和領軍人才,他們是領導企業(yè)運行、推動企業(yè)發(fā)展的能手;是企業(yè)經(jīng)營管理的*;是組織社會....