職業(yè)經(jīng)理人

經(jīng)理人要有團(tuán)隊(duì)組建、信念的傳播能力,未來(lái)的企業(yè)更需要團(tuán)隊(duì)組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關(guān)系,向員工灌輸企業(yè)....

一項(xiàng)國(guó)際調(diào)查表明:員工的工作能力70% 是在直接上司的訓(xùn)練中得到的。也就是說(shuō)70%與你有關(guān)。如果下屬的能力沒(méi)有提升,這是上司的失....

職業(yè)經(jīng)理人,是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁....

團(tuán)隊(duì)發(fā)展,如今,無(wú)論是跨國(guó)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),還是國(guó)有企業(yè),它們都很注重團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。實(shí)際上,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,30%是可以....

敢于冒險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)的背后往往隱藏著巨大的市場(chǎng)機(jī)遇。面對(duì)稍縱即逝的機(jī)會(huì),職業(yè)經(jīng)理人要有超人的膽識(shí),敏銳的眼光。既敢于放手一搏,又....

管理能力素質(zhì)測(cè)評(píng):采用管理能力測(cè)試軟件進(jìn)行測(cè)試與*評(píng)估相結(jié)合的辦法。學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試,由測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)為每位學(xué)員出具書面....

職業(yè)經(jīng)理人起源于美國(guó)。1841年,因?yàn)閮闪锌蛙囅嘧?美國(guó)人意識(shí)到鐵路企業(yè)的業(yè)主沒(méi)有能力管理好這種現(xiàn)代企業(yè),應(yīng)該選擇有管理才能的....

一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人要認(rèn)真執(zhí)行股東會(huì)或董事會(huì)的決議,要代表股東管理企業(yè)并對(duì)股東負(fù)責(zé),在任何時(shí)候,都優(yōu)先維護(hù)企業(yè)的利益,保證....

要進(jìn)入一個(gè)企業(yè),首先要通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和老板的充分溝通、溝通和分析,徹底研究老板!只有這樣,你才能知道自己在進(jìn)入企業(yè)之初能有多大....

績(jī)效評(píng)估能力,企業(yè)每年都對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,目的是評(píng)估員工的工作狀態(tài)和工作成果,并根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行人事決策,這個(gè)考....

管理能力素質(zhì)測(cè)評(píng):采用管理能力測(cè)試軟件進(jìn)行測(cè)試與*評(píng)估相結(jié)合的辦法。學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試,由測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)為每位學(xué)員出具書面....

作為一名*的職業(yè)經(jīng)理人,他必須要有管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水平和組織才能,對(duì)處理各種疑難問(wèn)題的穿透力要很強(qiáng),輻射范圍要廣。特別是能透....

預(yù)知能力,技術(shù)和全球化要求人們?cè)诠ぷ髦袚碛行录记?、新能力和新的做事方?以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。這就需要職業(yè)經(jīng)理人有創(chuàng)新精....

提高效率,減少風(fēng)險(xiǎn)。如果你能管理好信息流和決策流,組織基本的架子就有了。信息是自由流動(dòng)的,每個(gè)人可以做自己級(jí)別的決定。接下....

績(jī)效評(píng)估能力,企業(yè)每年都對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,目的是評(píng)估員工的工作狀態(tài)和工作成果,并根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行人事決策,這個(gè)考....

三素,道德素質(zhì) 這是作為職業(yè)經(jīng)理人*基礎(chǔ)、*必要的素質(zhì)。經(jīng)理人因?yàn)榫邆涓呱械钠焚|(zhì),會(huì)衍生許多有利于企業(yè)發(fā)展的舉措或影響力。文....

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有著廣闊的就業(yè)前景,他們通過(guò)自身知識(shí)改變著農(nóng)民的命運(yùn),利用專業(yè)技術(shù)不斷改進(jìn)種植方法,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量增加。同時(shí),他們....

角色定位,作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理,都要管理一定數(shù)量的直接下屬(幕僚型中層管理人員除外,如總經(jīng)理助理)。對(duì)于這些直接下屬而言,職業(yè)....

考試內(nèi)容:1、CEO:企業(yè)戰(zhàn)略管理、商法、經(jīng)營(yíng)決策能力、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易等。2CMO:現(xiàn)代營(yíng)銷管理、市場(chǎng)調(diào)研、金融、商法、經(jīng)營(yíng)決....

語(yǔ)言知識(shí)運(yùn)用(完形填空)20道題10分、閱讀理解(Part A)20分。數(shù)學(xué)與中考難度大致相同,但題目的數(shù)量更大,學(xué)生需要運(yùn)用高等數(shù)學(xué)的....