人力資源(HR)是社會(huì)各項(xiàng)資源中*關(guān)鍵的資源,是對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源,歷來(lái)被國(guó)內(nèi)外的許多*學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業(yè)中,為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的*優(yōu)化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的管理。

   考人力資源管理師證書(shū)的好處:1:上崗從業(yè)必備是你找好工作好平臺(tái)的敲門(mén)磚,沒(méi)有*證書(shū),很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,并且由于hr工作入門(mén)門(mén)檻較高,沒(méi)有*證書(shū),會(huì)被很多單位拒之門(mén)外。:2:建立知識(shí)結(jié)構(gòu)從現(xiàn)代管理的6大模塊來(lái)具體闡述,人力資源管理包括人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),薪酬管理,績(jī)效管理,考取人力資源管理師證書(shū)可以幫助初學(xué)者系統(tǒng)構(gòu)建自己的知識(shí)體系。3:發(fā)展方向廣拿到人力資源管理師證書(shū)后,在積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)后你可以成為企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì)人力資源;*人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。4:崗位晉升有些單位考過(guò)之后可以加工資,很多地方考后之后可以加技能補(bǔ)貼。理論上,*證書(shū)可以和職稱(chēng)掛鉤。比如中級(jí)人力資源管理師可以享受技師待遇。5:注冊(cè)勞務(wù)公司必備證書(shū)如果你是非人力資源科班出身,想轉(zhuǎn)行到人力資源領(lǐng)域工作,可以考這個(gè)證。

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在所有的與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的證書(shū)中,人力資源管理師證書(shū)是*"有用"的證書(shū)了,含金量是很高的,2016年再取消47項(xiàng)*許可和認(rèn)定事項(xiàng),目前共有319項(xiàng)*被取消。去粗取精,留下的都是精華。現(xiàn)在還有13項(xiàng)*證書(shū)含金量高的證書(shū),人力資源管理師證書(shū)光榮上榜!!!2020年7月10日,人力資源管理師證書(shū)將在9月30日前退出**目錄,退出只是變換了形式,含金量不會(huì)受到影響!

目前,我國(guó)的人力資源管理(HR)從業(yè)者人數(shù)在400萬(wàn)左右。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和大量外企的涌入,*的人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,越來(lái)越多的白領(lǐng)人士把人力資源培訓(xùn)作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的"加油站"。**考試—人力資源管理師證書(shū)可謂是人資從業(yè)的敲門(mén)磚,對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到"錦上添花"的作用,更是晉升管理層的利器之一。

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人力資源人員從事的是與人力資源管理有關(guān)的事務(wù)管理,緊緊圍繞著六大模塊開(kāi)展:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪資與福利管理方法、勞動(dòng)關(guān)系。眾所周知會(huì)計(jì),大夫,刑事辯護(hù)律師等許多工種都持證上崗,針對(duì)HR這一關(guān)鍵的職位而言,考取人力資源管理師證持證上崗就看起來(lái)至關(guān)重要