考試內(nèi)容1、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí),人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目,三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。2、人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力,作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。人力資源管理師證怎么報(bào)名考取

其實(shí)取得人力資源管理師證書(shū)后,相較于其他想進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō),是具有一定優(yōu)勢(shì)的。雖然沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但畢竟接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源知識(shí)學(xué)習(xí),在日后的求職道路上也會(huì)有所助力。人力資源管理師*認(rèn)證,是**對(duì)從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,該項(xiàng)認(rèn)證考試制度要求從業(yè)人員必須具備人力資源管理職業(yè)的基本學(xué)識(shí),并需要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),通過(guò)*統(tǒng)考并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),因此具有較強(qiáng)的專業(yè)性。也不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在幾乎每一個(gè)企業(yè)在招聘人力資源管理方向的人才時(shí),都會(huì)將持有人力資源管理師證書(shū)作為錄用的標(biāo)準(zhǔn)之一,可見(jiàn)該證書(shū)在企業(yè)的認(rèn)可度已經(jīng)非常高了。

市場(chǎng)人才需求量大:人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距HR人才的缺口很大。人力資源管理師證怎么報(bào)名考取

專業(yè),因此逐漸分離出來(lái)成為企業(yè)管理中的一個(gè)專門職能系統(tǒng)。

人力資源管理師指獲得**證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**高級(jí)技師)人力資源管理師證怎么報(bào)名考取