現(xiàn)在越來越多的老人留守在家,年輕一代的子女由于工作、學(xué)習(xí)、生活等原因離家在外,和年長的父母分居兩地,父母的身體健康和身心感受方面都是顧及不到的,這也是作為子女的牽掛,這個(gè)時(shí)候,可能就需要照顧老年人生活、護(hù)理服務(wù)的人員,解決家庭的千古難題,也是對(duì)空巢老人*好的安排。

    老年護(hù)理師證每年幾月份考試,老年護(hù)理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

*是世界上老年人口*多的*,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。*有2830萬老年人生活不能完全自理,按照國際公認(rèn)的3名失能老人配備1名護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,我國目前約需養(yǎng)老護(hù)理人員1000多萬。但目前我國的養(yǎng)老護(hù)理人員不足百萬,其中經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練、持證上崗的護(hù)理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量還不能有效滿足服務(wù)對(duì)象的要求。

養(yǎng)老護(hù)理師老師就業(yè)好, 44億,占*人口的12%。這一比例還將大幅增加。因此,養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè),社會(huì)需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。

老年護(hù)理師證每年幾月份考試

在日本,作為養(yǎng)老護(hù)理師,從入職開始,每年都會(huì)漲一點(diǎn)工資。作為普通護(hù)理員有養(yǎng)老護(hù)理津貼和夜班津貼。等升到護(hù)理主任或經(jīng)理的位置時(shí),津貼方面會(huì)有所增加,但是因?yàn)檫@個(gè)級(jí)別就不需要上夜班了,所以夜班津貼就沒有了。每月拿到手的工資差不多在22-23(人民幣15,000元左右)萬日元之間。在公立養(yǎng)老院里,養(yǎng)老護(hù)理師是按照公務(wù)員來對(duì)待的,夏季和冬季的時(shí)候發(fā)放獎(jiǎng)金,大約相當(dāng)于3個(gè)月的工資。作為護(hù)理師,工資只是我用勞動(dòng)換來的一個(gè)待遇,但是,更多情況下,是我在自己崗位上達(dá)到的心理成就感,看著自己護(hù)理的人,在自己的幫助下,能夠更有尊嚴(yán)的活著,才是我作為養(yǎng)老護(hù)理師*大的成功。

倡導(dǎo)建立"照護(hù)師"體制

   一直以來,我們管照護(hù)老年人的人叫養(yǎng)老員、護(hù)理員,或者是保姆,他們的待遇比較低、名稱上也不好聽,讓人聽了就不適,也不作為一種職業(yè),因此許多人不愿意干,像是沒有工作的、下崗人員臨時(shí)做的事兒,待遇很低。為此,范利提出,"中長期醫(yī)療照護(hù)已成為老齡化社會(huì)的剛需。*老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)一直倡導(dǎo)建立照護(hù)師體制,將照護(hù)師設(shè)立為一種與醫(yī)護(hù)類似的社會(huì)職業(yè),進(jìn)而提高整個(gè)職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度。"