哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何提升領導演講能力。今天就把相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：哪位高人指點一下如何才能盡快提高演講能力啊？，如何提高自己的領導力，怎樣提高在公眾，領導，大會上的講話能力？，我應該怎樣提高自己成為一個管理者的口才能力，我是怎樣鍛煉演講能力的，領導干部如何提高演講能力？??。
哪位高人指點一下如何才能盡快提高演講能力?。?/h3>
演講口才最重要的是知識，經(jīng)驗，以及技巧，知識和經(jīng)驗很多人可能都已經(jīng)具備了，缺乏的恰恰是技巧，技巧的培養(yǎng)需要長期的訓練總結(jié)獲得。如果有專業(yè)的培訓機構(gòu)進行培訓就可以事半功倍，我知道今日英才總裁黃一鳴是國內(nèi)著名的演講專家，他所領導的今日英才可是亞洲演講口才培訓的*，想要盡快提高演講能力，不妨可以去今日英才了解相關(guān)培訓。
如何提高自己的領導力
我們都知道一個人的領導力往往在領導方面占著很大的作用，然而這種能力又不是與生俱來的。那么我們該如何鍛煉一個人的領導力呢？ 提高決策的謀略：深謀遠慮屬于謀略策劃范疇，是對全局工作的長遠規(guī)劃。做到這一點要集思廣益，注重調(diào)查，精通業(yè)務，提高對企業(yè)長遠目標和近期目標的設計能力。 提高凝聚能力：凝聚力針對整個管理階層的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響，可以有效提高決策效率。 工作創(chuàng)新能力：制定方案的目的是改變企業(yè)現(xiàn)狀，這是一項創(chuàng)造性的活動，從這個意義上講沒有創(chuàng)新意識領導者無法制定最為科學的方案。 尊重他人：正所謂“希望別人怎么對自己，自己就應該怎么對別人”，下屬對于領導者的忠誠實際上是來源于領導者本身的感召。因此，要實現(xiàn)對下屬的良好領導，就必須在大事小節(jié)之中體現(xiàn)出對其的充分尊重。只有尊重別人，才能期望得到別人的尊重。 學會關(guān)愛：歷史上吳啟有“愛兵如子”的觀點，這與“慈不掌兵”實際上并不矛盾。但領導者在紀律面前切忌“慈不掌兵”，在人性面前“愛兵如子”。領導者在與下屬的相處過程中，將心比心是至關(guān)重要的，只有領導人關(guān)愛員工，員工才會忠于公司。因此，領導者應該在盡可能多的細節(jié)小事上體現(xiàn)出對下屬的關(guān)心與愛護，使團隊形成巨大的凝聚力和向心力，實現(xiàn)共同成長。 做到了以上幾點我相信你的領導力一定會有所提高。
怎樣提高在公眾，領導，大會上的講話能力？
這位青年網(wǎng)友：首先，您的問題的概念太寬。因為在公眾、領導、大會場合講話，一般是指領導者、管理者和公眾人物的講話，對于普通人來說，是跟他人溝通交流或在小范圍場合的發(fā)言。估計你的發(fā)言場合應該是小范圍（如會議）的發(fā)言。就這個范圍發(fā)言的講話能力，給您提出以下建議：1.要充分準備好發(fā)言稿，文字的或PPT。所謂準備好，是指你要有十分明確的發(fā)言主題，也就是講什么核心內(nèi)容，要給聽眾傳遞什么信息，這個自己要十分清晰。在此基礎上，您要十分熟悉要講的內(nèi)容知識《公文寫作方法》《職場素質(zhì)能力》（網(wǎng)易云課堂）（原創(chuàng)陳重老秘），包括其中的各種知識您要懂行和專業(yè)、在邏輯上要講幾個部分和層次的內(nèi)容要十分清晰（包括使用的標題和題號）、您的看法想法或觀點等要明確和正確，對上述內(nèi)容要爛熟于心，即使不看文稿或ppt也可以講得出來。這是前提。2.發(fā)言之前要反復練習口語表達能力和肢體語言表達方式，達到十分熟練的程度。包括語速的節(jié)奏快慢、語調(diào)的高低抑揚頓挫等，經(jīng)過反復練習（可以對著鏡子或錄音練習），發(fā)現(xiàn)表達中的問題，克服不足《公文寫作方法》《職場素質(zhì)能力》（網(wǎng)易云課堂）（原創(chuàng)陳重老秘）。這樣反復練習，完善表達方式，進而為現(xiàn)場表達奠定良好基礎。3。要克服心理障礙。一般人在公眾場合發(fā)言或講話往往存在莫名的緊張心理，這很正常。如何克服心理障礙呢？首先是樹立自信心，充分相信自己講的話是正確的對的，這是基礎。其次是角色換位，您在臺上發(fā)言，您就是老師，臺下聽眾是學生，不論聽眾多少、什么身份，他們都是您的學生，您講的內(nèi)容就是他們不懂的不了解的知識。再次，把發(fā)言當做展現(xiàn)自己才華的機遇和平臺，通過發(fā)言把自己的能力直接展現(xiàn)給聽眾《公文寫作方法》《職場素質(zhì)能力》（網(wǎng)易云課堂）（原創(chuàng)陳重老秘），讓他們認可你欣賞你。如此就可以消除緊張心理，掃除心理障礙。在職場，口語或語言表達能力是重要的職業(yè)能力。沒有人先天即具備很強的表達能力，通過不斷有意識的鍛煉，完全可以提高表達能力。建議您參照上述三點加強練習，一定會提升表達能力。相信您在公眾場合講話也好或小范圍發(fā)言也好或是與他人交流也好，定會成為表達能力很強的職場人。
我應該怎樣提高自己成為一個管理者的口才能力
想提高口才還不簡單，多和人說話，*是能到社會上做兩個月的促銷員！相信你會在不知不覺間就提高了自己的口才！
我是怎樣鍛煉演講能力的
1、即興發(fā)揮式的演講鍛煉。 經(jīng)過上面的幾個步驟后你就需要鍛煉自己的即興發(fā)揮的能力。在日常生活中遇到某些事情的時候一定要試著將其完整的有感情的講述清楚，充分發(fā)揮自己的應變能力，給自己出題自己解答。 2、有感情的誦讀。 打開錄音筆，照著演講稿有感情的朗讀，注意你要把前面的鏡子當成是很多的觀眾來演講。不要像*生讀課文一樣死板，這里所講的感情是那種收放自如的感覺。像講故事一樣能夠讓你的聽眾對其感興趣。切記不要照著所謂的名人的演講一味的模仿。 3、快速閱讀，不需要增加感情。 找?guī)讉€完整的演講稿，照著演講稿大聲、快速的讀出來，不要有停頓，及時有錯誤也要掠過，不要停。就這樣不停的練習知道讀這篇演講稿的時候不會出現(xiàn)一點錯誤。 4、一個人的舉止動作直接反應了一個人的性格和做事的態(tài)度，所以我們要提高自己的演講水平不用求看什么多少天成為演講大師等書，自己找一面鏡子，練習一些基本的演講動作，先讓自己不感到羞怯，才能在廣眾之下不拘束。
領導干部如何提高演講能力？
1、表達前，對相關(guān)知識進行必要的歸納、加工，條理化地整理出來。 2、如果你對內(nèi)容還不是很熟練，表達之前，*是先把它寫下來。 3、多應用“舉手法則”。當有機會發(fā)言的時候，無論你是否已經(jīng)準備好，請先舉手再說。不要理會自己的發(fā)言有多么糟糕，不用理會糟糕的發(fā)言可能令你有多么尷尬。記住，你是在執(zhí)行一項自我修煉。行為科學認為：21天養(yǎng)成習慣。我們得先習慣“開口”。此時面子問題可能是自己的*障礙。 4、開會時，盡可能坐在前排。這樣你會有比較多的機會發(fā)言。 5、學會講故事是另一個簡單實用的方法。 6、如果你還想做得更出色，你可能要接受專業(yè)一點的訓練。 7、模仿是學習最快的方式之一。
上面就是我對如何提升領導演講能力整理出來的一些觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！
