哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何提升業(yè)績(jī)演講。今天就把相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：一個(gè)沒(méi)有演講經(jīng)驗(yàn)的人，怎樣迅速提升演講能力？，關(guān)于提高成績(jī)的發(fā)言稿，如何提升業(yè)績(jī)的20個(gè)技巧，如何提高業(yè)績(jī)、？、？、、、？、、、，如何提高銷售業(yè)績(jī)?，如何迅速提高業(yè)績(jī)？??。

一個(gè)沒(méi)有演講經(jīng)驗(yàn)的人，怎樣迅速提升演講能力？

*節(jié) 禮儀儀態(tài)1，上臺(tái)步伐要穩(wěn)，比平時(shí)稍快，代表自己對(duì)場(chǎng)合的重視；2，面帶微笑；3，調(diào)整站姿，挺胸收腹，腰直腿緊，女生可以丁字步；4，雙手抓緊，男性虎口交叉，女性指尖相扣；5，問(wèn)好，重音在"好"上；6，鞠躬，脖子不動(dòng)，上身彎曲十五到三十度，鞠躬不說(shuō)話，說(shuō)話不鞠躬；（問(wèn)好時(shí)觀眾鼓掌，鞠躬時(shí)鼓掌進(jìn)行中，鞠躬結(jié)束后掌聲停，控場(chǎng)）7，自我介紹，突出自己的姓名和演講主題；8，演講結(jié)束也鞠躬，鞠躬收起向后退一步，轉(zhuǎn)身下去，步伐輕快；9，拿話筒的姿勢(shì)：男性筆直拿話筒尾部代表力量，女性拿中間部分傾斜四十五度顯得溫婉；10，演講稿拿上臺(tái)的話內(nèi)容要朝向自己，拿起演講稿不能擋住臉。第二節(jié) 突破恐懼 樹(shù)立自信1，自我暗示：正面積極的暗示，"我是最棒的"；2，轉(zhuǎn)移注意力：轉(zhuǎn)移別人的注意力（視覺(jué)輔助，借助第三方），轉(zhuǎn)移自己的注意力；3，打開(kāi)聲音，打開(kāi)肢體；4，預(yù)演，熟悉場(chǎng)地，熟悉講稿；5，建立能給自己正能量的條件反射；6，不斷地上臺(tái)演講。 第三節(jié) 鳳頭豹尾1，贊美；2，名人名言；3，語(yǔ)不驚人死不休；4，提問(wèn)，進(jìn)行互動(dòng)；5，自我介紹要給觀眾聽(tīng)演講的信心；6，講故事；7，設(shè)置懸念。第四節(jié) 概括性、條理性1，言之有物；2，言之有序：在觀點(diǎn)前加數(shù)字，"*點(diǎn)""第二點(diǎn)"；提煉觀點(diǎn)，簡(jiǎn)潔易重復(fù)，朗朗上口；形象化語(yǔ)言，打比方；3，言之有情；4，言之有理；5，言之有趣；6，言之有文。第五節(jié) 互動(dòng)控場(chǎng)技巧一、互動(dòng)1，提問(wèn)：開(kāi)放式提問(wèn)，沒(méi)有固定答案；封閉式提問(wèn)，擁有固定答案；2，掌聲：不要自己乞討掌聲，應(yīng)該讓觀眾把掌聲給他們自己或者給回答問(wèn)題點(diǎn)人；此處應(yīng)有掌聲；3，游戲；二、控場(chǎng)1，被觀眾鈴聲打斷演講，不要批評(píng)，要贊美對(duì)方用鈴聲贊美自己的演講；2，觀眾聊天，就說(shuō)他們?cè)诩ち业挠懻?，可以讓大家掌聲鼓?lì)他們；3，觀眾提問(wèn)自己回答不了，可以請(qǐng)其他觀眾幫忙回答。第六節(jié) 會(huì)議即興發(fā)言1，感謝：感謝在場(chǎng)的人拉近距離；2，回顧：業(yè)績(jī)和不足；3，愿景。

關(guān)于提高成績(jī)的發(fā)言稿

我先對(duì)“如何提高我的總體學(xué)習(xí)成績(jī)”這一問(wèn)題,提出了自己的一些看法.我認(rèn)為,一、課前應(yīng)該做好預(yù)習(xí)準(zhǔn)備,要把將要上的課,仔細(xì)地看一下,大致了解教材內(nèi)容,并嘗試回答課后練習(xí)題.二、課上必須認(rèn)真聽(tīng)講,跟隨老師的思路走,決不能“開(kāi)小差”,要牢牢把握好課堂上的45分鐘.三、課中要善于發(fā)現(xiàn)和找到自己不懂的知識(shí)點(diǎn),及時(shí)向老師提出并弄懂.回家還要自覺(jué)做好復(fù)習(xí)工作,要把上課所學(xué)的內(nèi)容,鞏固好,把做錯(cuò)的題目,改正在“改錯(cuò)本”上,題目集中便于復(fù)習(xí).平時(shí)應(yīng)適當(dāng)增加一些規(guī)定教材外的練習(xí),特別是不太懂的題目要多做一些,較熟悉的題目可以少做一些,我想,合理安排時(shí)間很重要,要把精力用在刀刃上,這樣才能提高我的總體學(xué)習(xí)成績(jī). 我向父親提出了上述我的看法后,得到了父親的肯定,父親還向我談了他的一些看法.他認(rèn)為,要讓孩子做到,熱愛(ài)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí),不能總滿足于老師布置的“回家作業(yè)”,要多花時(shí)間學(xué)習(xí),少看電視,少玩電腦,即把別人玩游戲的時(shí)間,花在讀書(shū)上.他還認(rèn)為,家長(zhǎng)要做好孩子的后勤保障工作,給孩子提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；要給孩子適當(dāng)?shù)膲毫?但不是過(guò)度的負(fù)擔(dān)；家長(zhǎng)要有自知自明,輔導(dǎo)孩子要量力而行,不能胡亂解釋,例如科學(xué)課,不懂不能裝懂.家長(zhǎng)監(jiān)督孩子學(xué)習(xí),鼓勵(lì)孩子進(jìn)步,可以與孩子探討解題思路等,但不能給孩子提供現(xiàn)成答案,要切實(shí)提高孩子善于學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的能力. 本文寫(xiě)到這里,我對(duì)“如何提高我的總體學(xué)習(xí)成績(jī)”概括總結(jié)為一句話：自身努力+老師培養(yǎng)+家長(zhǎng)呵護(hù)=優(yōu)異成績(jī),想要成績(jī)好,三方努力不可少.其中,自身努力是最最重要的.勤學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)是我們學(xué)生自身努力的實(shí)用方法.

如何提升業(yè)績(jī)的20個(gè)技巧

原發(fā)布者:古虞滄桑 提升業(yè)績(jī)的方法常虹：1.人員的穩(wěn)定2.做好優(yōu)秀人員的重點(diǎn)培養(yǎng)工作3.適時(shí)的做好促銷活動(dòng)4.優(yōu)秀柜長(zhǎng)的儲(chǔ)備5.內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)孫茸：1.最主要的是員工的穩(wěn)定性，員工心態(tài)的調(diào)整及溝通，新員工輔導(dǎo)2.會(huì)員的管理工作，及三個(gè)數(shù)字落實(shí)淡維莉：1.通過(guò)贈(zèng)送體驗(yàn)裝，填寫(xiě)個(gè)人資料的方式，吸納顧客信息，在活動(dòng)前一個(gè)月操作，后電話回訪顧客體驗(yàn)裝使用感，告知促銷活動(dòng)信息，提前擴(kuò)大會(huì)員到店人數(shù)2.品牌沙龍：通過(guò)廣播或院校特殊系統(tǒng)或途徑，預(yù)定特殊政策沙龍，吸引更多的客戶人群何紅梅：1.人員穩(wěn)定，儲(chǔ)備得力，優(yōu)勝劣汰，不要因?yàn)橛袕S方就埋蘿卜2.區(qū)域經(jīng)理和主管能做好輔導(dǎo)員的角色，幫助員工成長(zhǎng)3.活動(dòng)的拉動(dòng)，新穎的促銷方式，差異化的策略4.吸引力的工資，找到員工的激勵(lì)點(diǎn)5.定期的開(kāi)展“服務(wù)沙龍或茶話會(huì)”，加強(qiáng)和忠誠(chéng)客戶的溝通，同時(shí)提供一些時(shí)尚信息，護(hù)膚知識(shí)，色彩搭配方面等知識(shí)，給會(huì)員更多的尊享，提高忠誠(chéng)度和品牌美譽(yù)度6.新穎的“人氣方式”，擴(kuò)大招募新會(huì)員的范圍和方法7.引導(dǎo)員工*會(huì)員回訪的工作，確?；顒?dòng)時(shí)會(huì)員可以創(chuàng)造業(yè)績(jī)8.做激勵(lì)案，錯(cuò)開(kāi)滯銷品或是不好銷售的產(chǎn)品，專門針對(duì)主題品、暢銷品和各明星產(chǎn)品做激勵(lì)案，提升員工的銷售熱情和狀態(tài)，提高員工的自信心。因?yàn)槿绻轻槍?duì)滯銷品做激勵(lì)案，員工永遠(yuǎn)只會(huì)有一個(gè)感覺(jué)：這個(gè)東西賣不出去，我拿不到這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，賣不賣無(wú)所謂，提示激勵(lì)案“新品”方面馬文亞：1.整合有共同消費(fèi)的客戶公司，進(jìn)行第三方營(yíng)銷，例如：珠寶，服飾，飾品，美

如何提高業(yè)績(jī)、？、？、、、？、、、

銷售業(yè)績(jī)對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是相當(dāng)關(guān)鍵的，很多企業(yè)主對(duì)于提高業(yè)績(jī)都絞盡腦汁，由于沒(méi)有掌握如何提高銷售業(yè)績(jī)的竅門，紛紛無(wú)濟(jì)于事，根據(jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出下面幾點(diǎn)提高銷售業(yè)績(jī)的辦法。要讓每位銷售人員有強(qiáng)烈成功的愿望，如果銷售人員自我成功信念不夠強(qiáng)烈，是很難獲得成功的。經(jīng)常對(duì)銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括銷售技巧心態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、常識(shí)等，不能夠因?yàn)榕嘤?xùn)耽誤時(shí)間和需要費(fèi)用就擱置了，沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的銷售人員是公司*的損失，磨刀不誤砍柴功。要保證每個(gè)月、每個(gè)星期都要進(jìn)行總結(jié)計(jì)劃會(huì)議，有些行業(yè)甚至需要每天都要召開(kāi)總結(jié)計(jì)劃會(huì)議，這種會(huì)議不能夠只是走個(gè)過(guò)程，一定要有實(shí)際的結(jié)果，明確目標(biāo)，總結(jié)不足，改正錯(cuò)誤，鼓舞斗志，溝通心得，為下階段創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)打好基礎(chǔ)。要時(shí)刻注意每個(gè)銷售人員的情況，遇到挫折給予鼓勵(lì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀給予表?yè)P(yáng)，心情不好要開(kāi)導(dǎo)，做事粗心馬虎要教導(dǎo)。制訂科學(xué)的績(jī)效考核制度，刺激銷售人員成功的野心。培養(yǎng)銷售人員熱愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，銷售人員必須擁有全面的知識(shí)和能力，所以必須積極主動(dòng)地通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)自己。給予銷售人員較為寬松的工作環(huán)境和巨大的業(yè)績(jī)壓力，不能夠以生產(chǎn)員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行要求銷售人員。幫銷售人員規(guī)劃發(fā)展方向，并且給予優(yōu)秀員工提升，不能夠永遠(yuǎn)以同一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量銷售人員，銷售人員的壓力收入要隨著他的成長(zhǎng)給予適當(dāng)?shù)丶哟蟆Ｒ苊怃N售*內(nèi)部出現(xiàn)矛盾，一旦因?yàn)楣ぷ鞒霈F(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)要及時(shí)平息，盡可能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。要銷售冠軍講解自己成功之道，讓其余銷售人員向他學(xué)習(xí)。給每位銷售人員建立銷售目標(biāo)并分解到每月甚至每個(gè)星期，然后放手讓他們?nèi)ヅ?，并緊盯他們的進(jìn)度，給予他們壓力，出現(xiàn)偏差及時(shí)給予糾正，遇到挫折給予鼓勵(lì)，成功給予慶祝。

如何提高銷售業(yè)績(jī)?

*點(diǎn)：做好準(zhǔn)備。做好準(zhǔn)備是成功的*步。做好準(zhǔn)備是讓我們?cè)阡N售、拜訪過(guò)程中有備而來(lái)，不至于手忙腳亂，亂了陣腳。比如在銷售、拜訪過(guò)程中的前期計(jì)劃：區(qū)域選擇、路線計(jì)劃、產(chǎn)品資料、樣品、輔助銷售工具、相關(guān)資料、情況的了解等。這些準(zhǔn)備能讓自己在銷售、拜訪時(shí)成竹在胸。第二點(diǎn)：守時(shí)。守時(shí)應(yīng)該包含兩個(gè)層面：一是對(duì)內(nèi)：自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事；一是對(duì)外：自己的客戶。守時(shí)首先是一個(gè)良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣。守時(shí)會(huì)讓別人覺(jué)得你是一個(gè)說(shuō)話算話的人，一個(gè)誠(chéng)信的人。守時(shí)包括準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始和準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。第三點(diǎn)：擁有良好的態(tài)度。良好的態(tài)度是成功的先決條件。態(tài)度決定一切！我們只有用良好的態(tài)度去做每一件事情，才能事半功倍。無(wú)論是正確的做事，還是做正確的事都需要有良好的態(tài)度貫穿始終。第四點(diǎn)：保持地區(qū)。上級(jí)會(huì)給每一個(gè)人指定其負(fù)責(zé)區(qū)域，而保持地區(qū)其實(shí)就是保障一個(gè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的整體體系。包括人員體系、價(jià)格體系、產(chǎn)品體系、服務(wù)體系、管理體系等。第五點(diǎn)：保持態(tài)度。因?yàn)樾袖N的性質(zhì)決定了行銷是很單調(diào)很瑣碎的事情,90%的情況下是在重復(fù)同樣的過(guò)程。因此，一時(shí)的良好態(tài)度可能不是很難，難的是一直保持良好的態(tài)度。只有用你的激情和自信去打動(dòng)客戶，才能感染自己。第六點(diǎn)：做足8小時(shí)。實(shí)際上在國(guó)內(nèi)大部分一天的工作時(shí)間都是8小時(shí)，可是誰(shuí)能說(shuō)自己8小時(shí)都用在了工作上呢？做足8小時(shí)意味著事前的有效計(jì)劃，事中的有效控制，以及事后的有效總結(jié)；同時(shí)也意味著自己*的身心投入到工作中來(lái)。也只有這樣，自己才能在成長(zhǎng)中不斷進(jìn)步。第七點(diǎn)：控制局面。實(shí)際上你只有控制了整個(gè)局面，你才能讓自己的銷售、拜訪按照自己的設(shè)想進(jìn)展。我們?cè)阡N售、拜訪時(shí)場(chǎng)面不可能永遠(yuǎn)像我們預(yù)想的那樣，而總是千變?nèi)f化，這就要求我們必須提高自身素質(zhì)，善于處理、掌握、控制各種可能出現(xiàn)的局面。我們不能控制他人，但總可以把握自己；我們不能預(yù)知明天，但可以事事盡力；我們不能延伸生命的長(zhǎng)度，但可以決定生命的寬度，我們不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。第八點(diǎn)：清楚自己在做什么，為什么？要清楚的知道自己在做什么，并且知道自己在做什么！其實(shí)如果問(wèn)大家在做什么，問(wèn)一百個(gè)人也許會(huì)有一百個(gè)答案?？墒钦嬲雷约涸谧鍪裁?，并清楚的知道自己的方向和目標(biāo)的人并不多。我們也只有知道了自己的方向才能確定什么是該做的，什么是不該做的，什么是對(duì)的，什么是不對(duì)的。

如何迅速提高業(yè)績(jī)？

　　1.執(zhí)著：99℃+1℃才是開(kāi)水，但很多人往往是功敗垂成，在努力到80％、90％甚至99％時(shí)放棄了，其實(shí)離成功僅一步之遙，這時(shí)就是看誰(shuí)堅(jiān)持到*，誰(shuí)更執(zhí)著。當(dāng)你要放棄的時(shí)候想一想：別人這個(gè)時(shí)候也要放棄了，而你再堅(jiān)持一下，就會(huì)超過(guò)別人，獲得成功。在體育界這種思維成就了無(wú)數(shù)世界冠軍，而在市場(chǎng)銷售領(lǐng)域也是如此，執(zhí)著是一個(gè)優(yōu)秀銷售人員首先應(yīng)該具備的素質(zhì)之一。 　　2.自信：信心是每個(gè)人都有的，也是每個(gè)人都容易失去的，對(duì)于一個(gè)行走于艱難險(xiǎn)惡市場(chǎng)一線的銷售人員來(lái)說(shuō)信心更為重要。如果對(duì)自己或所銷售的產(chǎn)品沒(méi)有信心，還能指望客戶相信你和你的產(chǎn)品嗎？當(dāng)你要去說(shuō)服一個(gè)客戶前，先徹底說(shuō)服自己，否則結(jié)果只能是失敗。 　　3.熱情：一個(gè)銷售人員如果沒(méi)有對(duì)工作的熱情，基本可以斷定結(jié)果100％會(huì)以失敗告終。因?yàn)槭袌?chǎng)開(kāi)發(fā)不僅是單純的理性說(shuō)服，更需要一種感染力，優(yōu)秀的銷售人員會(huì)把自己高漲的情緒感染給客戶，這對(duì)達(dá)成交易很有幫助。反之，沒(méi)有工作熱情，只是把這份工作當(dāng)一份苦差使來(lái)做，板著面孔或疲憊的樣子，這些消極的情緒同樣會(huì)傳染給顧客。 　　4.敏銳的嗅覺(jué)：和客戶溝通時(shí)只從客戶表面的反映做判斷，往往正確率很低，而成功的可能性自然也低。必須要聽(tīng)得出客戶話外之音，發(fā)覺(jué)客戶表面背后真正的意圖與想法，往往成功的關(guān)鍵就在這里。這就要鍛煉出能夠洞察細(xì)節(jié)，逆向思考的能力。 　 　5.不斷學(xué)習(xí)：現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)不是單靠出體力就可以賺錢的時(shí)代了，一些銷售人員認(rèn)為提高業(yè)績(jī)就是要靠?jī)蓷l腿，其實(shí)這種想法的結(jié)果是這樣的銷售人員也只能靠雙腿來(lái)賺那并不豐厚的辛苦錢，職務(wù)也很難有提升的機(jī)會(huì)。而一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，除學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)外，還必須吸取綜合的新知識(shí)、新信息，做到與時(shí)俱進(jìn)。其實(shí)很多時(shí)候一筆業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵不僅是靠努力與專業(yè)知識(shí)，有時(shí)往往是綜合的知識(shí)幫了你大忙

上面就是我對(duì)如何提升業(yè)績(jī)演講整理出來(lái)的一些觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！