考一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師-有哪些報(bào)考條件

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)!

1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等

這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識(shí)與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并培養(yǎng)適合的人才。

2.企業(yè)中高級(jí)管理層

中高層管理者*重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價(jià)值觀多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的標(biāo)準(zhǔn),他們會(huì)更多會(huì)重視自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企業(yè)的成本。

3.教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】

官方點(diǎn)來說,就是針對(duì)個(gè)人的性格、興趣愛好、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等具體情況,通過測試、了解、分析、規(guī)劃等方式,運(yùn)用科學(xué)的測評(píng)工具,提供的信息與方法,引導(dǎo)來訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調(diào)整自己的職業(yè)狀態(tài),選擇合適自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

【職業(yè)生涯規(guī)劃師證書應(yīng)該怎么考】

一般報(bào)考職業(yè)生涯規(guī)劃師證需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料為個(gè)人身份證正反面照片或者復(fù)印件,2寸藍(lán)底電子版證件照以及學(xué)歷畢業(yè)證,職業(yè)生涯規(guī)劃師不支持個(gè)人報(bào)考,所以需要通過機(jī)構(gòu)報(bào)名。因此報(bào)名材料需要提供給專門的上報(bào)老師,整理之后,由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一上報(bào)至發(fā)證*。

考一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師-有哪些報(bào)考條件

【職業(yè)生涯規(guī)劃師證書含金量】

1.收益:得到職業(yè)規(guī)劃師證書對(duì)你的收入也有幫助。

2.崗位證書:有著相關(guān)領(lǐng)域職業(yè)技能等級(jí)證書是你的個(gè)人名片。有益的證書級(jí)別越大,水平越高,就越容易尋找滿意的工作。

3.工作標(biāo)準(zhǔn):*對(duì)于證書的需求愈來愈高。證書是發(fā)展方向所必須的。領(lǐng)證是非常有必要的。

作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書的含金量高,對(duì)未來職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì)有幫助。 同時(shí),生涯規(guī)劃又不只是一次性消費(fèi)品。人們在不同的年齡段會(huì)有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著考專業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學(xué)業(yè)規(guī)劃的課題;22-24歲存在著畢業(yè)、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。

考一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師-有哪些報(bào)考條件

職業(yè)規(guī)劃師說白了就是幫助他人定位,讓其找到適合自我發(fā)展的職業(yè),特別是那些面臨著職業(yè)平瓶頸期的人,讓他們在面對(duì)職業(yè)選擇時(shí)做出更好地突破。職業(yè)規(guī)劃師需要具備良好的組織溝通能力和社交能力,要能善于發(fā)現(xiàn)個(gè)體身上的優(yōu)點(diǎn),幫助找到適合他們發(fā)展的職業(yè)。