一般指*職業(yè)規(guī)劃師,官方點來說,就是針對個人的性格、興趣愛好、教育程度、工作經(jīng)驗等具體情況,通過測試、了解、分析、規(guī)劃等方式,運用科學的測評工具,提供的信息與方法,引導(dǎo)來訪者客觀認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)興趣、個人性格,調(diào)整自己的職業(yè)狀態(tài),選擇合適自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃師證書應(yīng)該怎么考?一般報考職業(yè)生涯規(guī)劃師證需要準備的報名資料為個人身份證正反面照片或者復(fù)印件,2寸藍底電子版證件照以及學歷畢業(yè)證,職業(yè)生涯規(guī)劃師不支持個人報考,所以需要通過機構(gòu)報名。因此報名材料需要提供給專門的上報老師,整理之后,由機構(gòu)統(tǒng)一上報至發(fā)證*。

職業(yè)規(guī)劃師需要有較高的資質(zhì)要求,不僅要達到一定的硬性條件和軟性條件,還要具備相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),具體如下:

1、硬性條件:學歷大專以上,具備一定的工作經(jīng)驗。

2、軟性條件:熱愛此行業(yè)、樂于助人;有較強的學習能力和正確的職業(yè)道德觀。

3、知識結(jié)構(gòu):熟知職業(yè)生涯的系列理論及實施模型。

4、能力結(jié)構(gòu):助人技術(shù);信息搜索、獲得與分析能力;個體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價。

在現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會當中,每個人都會遇到職業(yè)問題,而生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶,在服務(wù)客戶的過程中也能為生涯規(guī)劃師本人帶來閱歷的增加和自我的成長。

培訓(xùn)內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)生涯管理的主要理論

個人職業(yè)生涯規(guī)劃的要素、主要原則、影響因素及規(guī)劃

個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標、基本原則及意義

職業(yè)生涯周期管理的意義與職業(yè)生涯周期劃分

組織職業(yè)生涯管理原則、步驟和方法

組織職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與特征

組織職業(yè)生涯早中晚開發(fā)與管理

職業(yè)發(fā)展前景怎么樣?

就業(yè)前景根據(jù)國內(nèi)該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及崗位需求情況來看,還是很有發(fā)展前景的。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的主要作用是為青少年或以工作人員梳理人生職業(yè)的發(fā)展方向,從而節(jié)省時間,能夠?qū)崿F(xiàn)自己的真正價值。

現(xiàn)在不管是青少年還是成年人,均存在工作迷茫的階段,不知道自己的發(fā)展?jié)摿υ谀膫€方面。而且國內(nèi)現(xiàn)在很多中*以及高校聘請職業(yè)生涯規(guī)劃師去做講座,幫助梳理職業(yè)發(fā)展該行業(yè)的就業(yè)發(fā)展方向有很多,崗位需求也很大,專業(yè)人才比較缺乏,所以享受到的福利待遇和薪資水平是很好的。