物業(yè)行業(yè)中將出現(xiàn)真正的航母型物業(yè)公司的物業(yè)公司,其收入只有十億;物業(yè)行業(yè)的總收入,僅相當于地產(chǎn)一家商。但是,借助經(jīng)濟快速增長、物業(yè)普及率的、物業(yè)公司的快馬加鞭和資源整合,我們的行業(yè)將會涌現(xiàn)出一批收入上百億、千億的航母型物業(yè)公司,它們無論從收入規(guī)模、經(jīng)營效益,還是從發(fā)展戰(zhàn)略、體制、企業(yè)文化、社會責任相比較,都毫不遜色于經(jīng)濟體系中任何行業(yè)的企業(yè)。同時成長起來將是一批真正的物業(yè)企業(yè)家群體。

江蘇省物業(yè)經(jīng)理證報名怎么收費 物業(yè)經(jīng)理證招生對象: 物業(yè)企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋所正、副所長,房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責人,各大房地產(chǎn)局負責人,物業(yè)企業(yè)總經(jīng)濟師、總、總工程師、總經(jīng)理,以及有志于從事物業(yè)相關工作的人員。

未來十年,物業(yè)的社會化發(fā)展將面對更加廣闊領域和空間,這是時代的發(fā)展、社會的進步使然。對物業(yè)行業(yè)自身而言,只有跨出小圈子,不斷開辟多領域、多層次及高端化項目,行業(yè)才能充滿活力和的生命力。

根據(jù)《物業(yè)條例》第33條:從事物業(yè)的人員應當按照有關規(guī)定,取得職業(yè)書;《物業(yè)條例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動的,由縣級以上房地產(chǎn)行政主管*責令停止行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。組織《物業(yè)崗位證書》培訓,合格頒發(fā)證書該證書通用,出國有效,網(wǎng)上注冊。

一個物業(yè)企業(yè)的發(fā)展前途,歸根結(jié)底取決于經(jīng)理人團隊的發(fā)展趨勢和方向。鑒于上述原因,必須使經(jīng)理人具有較強的計劃、組織、、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力,具備職業(yè)經(jīng)理人應具備的基本素質(zhì)。同時作為整個行業(yè)還必須嚴格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績評議考核制度,對一些品德不佳者,業(yè)績或不力者,應淘汰出局,以確保經(jīng)理人隊伍的水準。的物業(yè)要走向,就必須實行與接軌的CEO治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度。 江蘇省物業(yè)經(jīng)理證報名怎么收費

物業(yè)經(jīng)理(崗位職責) 職位描述 崗位職責: 1、負責城市物業(yè)分公司日常物業(yè)工作,完成銷售物業(yè)接管入伙; 2、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行的規(guī)章制度、應急預案、工作流程、和規(guī)范并上報公司批準后實施; 3、負責住宅小區(qū)工程、保安、保潔、客服現(xiàn)場及執(zhí)行情況的檢查; 4、組織制定工作辦法、工作程序制度,編制、審核物業(yè)項目年度、月度計劃; 5、檢查、督促、考核*員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度,了解*員工思想狀況,對不良傾向及時糾正; 6、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核,并與工資掛鉤;

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