首先確定報(bào)考條件,年齡是硬性要求必須年滿18周歲方可報(bào)考。證書(shū)的報(bào)考需要在正規(guī)授權(quán)報(bào)考中心或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名考試。證書(shū)是由*事業(yè)單位頒發(fā),證書(shū)信息官網(wǎng)可查詢,*范圍內(nèi)通用。

企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)適用對(duì)象

所有我市企業(yè)在職員工,主要從事培訓(xùn)咨詢、教學(xué)活動(dòng)和技能評(píng)價(jià)的人員等,從事的工作主要包括:

1、制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃(規(guī)劃),開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程和教材,進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估工作,指導(dǎo)他人開(kāi)展培訓(xùn)并提供相關(guān)咨詢服務(wù);

2、運(yùn)用人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述以及現(xiàn)代教育技術(shù)等手段,有針對(duì)性地、科學(xué)地開(kāi)展培訓(xùn);

3、進(jìn)行教學(xué)的組織管理工作和技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作并負(fù)責(zé)實(shí)施。

企業(yè)培訓(xùn)師證可從事什么工作

1、專業(yè):包括對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)與管理知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)研究、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面研究并運(yùn)用到工作中的企業(yè)培訓(xùn)師;

2、領(lǐng)域:主要包括管理培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、品牌培訓(xùn)等;

3、行業(yè):主要包括與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、策劃四大類。

4、個(gè)人:主要包括企業(yè)內(nèi)部管理人員、企業(yè)外部培訓(xùn)師、講師三種類型等等。

企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)人才緊缺

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,成為當(dāng)務(wù)之急。

大力發(fā)展職業(yè)教育,開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓(xùn),提高勞動(dòng)者素質(zhì),首先應(yīng)提高培訓(xùn)師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對(duì)于做好培訓(xùn)工作,提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著重要的意義。