[熱點(diǎn)]杭州軟件測試培訓(xùn)班哪家好-排名好 實(shí)力強(qiáng)，就好比是伯樂和千里馬，軟件測試培訓(xùn)就是千里馬常有而伯樂不常有。

1.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術(shù)，成了技術(shù)大牛，你就一定能去管項(xiàng)目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時(shí)候，人就會服你，所以其實(shí)談到做管理，最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了，用兩個(gè)比較時(shí)髦的詞來說，關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”，你得會跟客戶去做溝通，你得會跟其他人去做協(xié)調(diào)，這是做管理的先決條件。

2.軟件測試這個(gè)行業(yè)值得入嗎

選擇方向時(shí)，不要聽從別人的意見。 別人說技術(shù)位好，我就做技術(shù)。 別人說管理崗位好，我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應(yīng)該分析自己的特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后，不要因?yàn)橥庠诘囊蛩囟鴦訐u你的選擇，也不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過程最終到了一個(gè)難點(diǎn)而放棄，這樣無論你做什么，都無法深入。

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3.軟件測試架構(gòu)師必備的能力

這不但沒有快速解決問題，甚至還可能會產(chǎn)生額外的隱形成本，并且在某一時(shí)刻后，這些隱形成本將會發(fā)酵，并引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及問題。所謂三思而后行，并非適用于任何決策，至少在架構(gòu)決策上并不完全適用，對于那些可逆的決策，即便沒有十足的把握，架構(gòu)師也應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷。

4.軟件測試的工資有多少

軟件測試的工資有多少？這主要是看您達(dá)到什么級別了。如果說你是一般的初級接口測試工程師，月薪基本在八千到一萬之間。如果說你從事相關(guān)工作很多年了，積累了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，又是中級接口測試工程師，月薪基本在一萬到一萬八之間。當(dāng)然也有更高的，主要還是看各個(gè)城水平。

5.適合學(xué)軟件測試有哪些人

軟件測試就是對開發(fā)者提交的軟件進(jìn)行測試，模擬用戶使用發(fā)現(xiàn)bug，總結(jié)問題反饋給開發(fā)者。其行業(yè)比較適合零基礎(chǔ)、應(yīng)屆畢業(yè)生等人員。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件測試行業(yè)蓬勃發(fā)展，場急需相應(yīng)的人才。同時(shí)軟件測試要掌握的代碼技術(shù)要求比較低，上手極其簡單。

6.軟件測試培訓(xùn)兩個(gè)月靠譜嗎

在兩個(gè)月內(nèi)，達(dá)到初級測試員的水平是有希望的，但達(dá)到高級測試員的水平并不容易。兩個(gè)月是一個(gè)相對較短的時(shí)間，在這么短的時(shí)間內(nèi)，基本掌握了一些膚淺的入門技巧。即使軟件測試的門檻很低，它所包含的內(nèi)容也很復(fù)雜?？梢詫④浖y試分為兩個(gè)方向，*個(gè)是簡單的功能測試，第二個(gè)是自動化測試。功能測試要求我們掌握扎實(shí)的理論知識和常用概念，如用例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品需求分析、測試需求分析方法、測試報(bào)告等； 需要了解 linux命令，MySQL，測試管理工具 QC，缺陷管理工具 JIRA 我們必須學(xué)會使用它。

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