規(guī)劃師目前在歐美已經(jīng)是一個(gè)非常成熟的職業(yè),和律師、一樣,并稱為"三大職位",是中高端階層 的專業(yè)人才。 隨著國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的日益完善,民間財(cái)富的代代積累,針對(duì)個(gè)人和家庭的資產(chǎn)正在應(yīng)運(yùn)而生,有著巨大的藍(lán)海市場(chǎng)。的 財(cái)富群體,大部分開始將視線轉(zhuǎn)向了更為的資產(chǎn)類別。創(chuàng)富的一代,開始更為關(guān)注守富與傳富。高凈值人群凸顯出的兩大財(cái) 富目標(biāo):一是如何在*現(xiàn)有財(cái)富安全的情況下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增值;二是如何將財(cái)效、有益地傳遞給下一代。
遼寧省注冊(cè)規(guī)劃師證時(shí)間費(fèi)用, CFP——多元化、化的證書 CFP全稱CertifiedFinancialPlanner,注冊(cè)金融師。CFP資格認(rèn)證是美國(guó)以及全公認(rèn)的金融行,相 較于AFP的專業(yè)水平要求更高,該資格認(rèn)證的從業(yè)人員所服務(wù)的目標(biāo)客戶更傾向于大眾富裕階層及機(jī)構(gòu)客戶。 出于目標(biāo)客戶手中的可投資資金相對(duì)較高,對(duì)的需求更多元化,以及其對(duì)應(yīng)的可配置資產(chǎn)類別也相對(duì)較多,在服務(wù)該類 客戶時(shí),需要把握資產(chǎn)配置的原理,將資產(chǎn)配置在具備不同風(fēng)險(xiǎn)收益特征的工具上,特別是對(duì)高成長(zhǎng)性另類資產(chǎn)的配置 ,在做好資產(chǎn)安全性把控及流動(dòng)性安排的同時(shí),獲取長(zhǎng)期穩(wěn)健的投資收益。 與此同時(shí),該類客戶除了考慮財(cái)富的保值和增值,更注重財(cái)富的*和傳承,所以CFP資格認(rèn)證還將規(guī)劃、稅收及遺產(chǎn)籌劃 作為重要篇幅,在合規(guī)的基礎(chǔ)上,幫助客戶合理運(yùn)用工具實(shí)現(xiàn)財(cái)富的有效*和順利傳承。 隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的加速和全球金融市場(chǎng)的蓬展,為了應(yīng)對(duì)匯率風(fēng)險(xiǎn)和單一市場(chǎng)的性風(fēng)險(xiǎn),財(cái)富服務(wù)已 經(jīng)逐漸傾向于全球化、綜合化及專業(yè)化的路線,從而帶來財(cái)富專業(yè)人才的需求緊缺,而CFP資格認(rèn)證正是彌補(bǔ)該類人才缺口 的有效途徑。
分析金融產(chǎn)品的多元化趨勢(shì): 因?yàn)槿藗兊囊庾R(shí)是不斷增強(qiáng)的,因?yàn)榻鹑谛枨蟮年P(guān)系,金融產(chǎn)品開始出多元化的趨勢(shì),這一系列因素都引發(fā)了金融企業(yè) 的創(chuàng)新變動(dòng),以求的客戶更多。我國(guó)金融企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,各大及投資機(jī)構(gòu)都在大力創(chuàng)新改革,他們將趨勢(shì)更改 的更加短期與簡(jiǎn)單化,受到眾多客戶青睞,因?yàn)榍皫啄瓯l(fā)了金融危機(jī),很多人也開始真正意識(shí)到投資有風(fēng)險(xiǎn),但這并沒有影響 金融產(chǎn)品的衍展,相反更多的企業(yè)和投資人,意識(shí)到的是風(fēng)險(xiǎn)控制與產(chǎn)品創(chuàng)新,為了可以有效將風(fēng)險(xiǎn)予以,推出更 多的組合類產(chǎn)品,這種產(chǎn)品不僅了投資者需求,他們的風(fēng)險(xiǎn)行,也減縮了不少的成本,資源配置了, 也實(shí)現(xiàn)了資源與技術(shù)的共生共享。
的投資有哪些? 投資主要有實(shí)物、、電子等三種投資。 實(shí)物主要包括金條、存折、大額存單等,后兩者是實(shí)物里的憑證,可以隨時(shí)退貨。 就是用合同的形式在紙上規(guī)定買賣多少,、期權(quán)、的、等。 電子是投資者在開設(shè)專門,由或發(fā)行商將上的錢自動(dòng)地轉(zhuǎn)換成等量,電子和聯(lián)系在一 起,可以當(dāng)作的。
退休期,指退休后安度晚年這段時(shí)期。應(yīng)以安度晚年為目標(biāo),,財(cái)富第二,以穩(wěn)健、安全、保值為目的。 建議:只將可投資資本的10%投資于;50%投資于固定收益類;40%投資于活期儲(chǔ)蓄。
遼寧省注冊(cè)規(guī)劃師證時(shí)間費(fèi)用, ??《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。 改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評(píng)價(jià)考核、 、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。
