(統(tǒng)一報考)金融師證時間
我認(rèn)為金融師的工作在本質(zhì)上就是向客戶提供服務(wù),只是不同金融師向客戶提供服務(wù)的深度、性和差異化等方面會 存在很大區(qū)別。 一名的金融師畫像是:具有誠信的基本素質(zhì),在工作中足夠勤奮,精進(jìn)自己的專業(yè)知識,并且能堅持站在客戶的角 度考慮問題。 市場在隱含投資風(fēng)險的同時也在醞釀投資機(jī)會。作為金融師,我們特別需要認(rèn)真思考該如何為我們的客戶提供價值。
規(guī)劃師需具備的素質(zhì)人品 、豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識 規(guī)劃師應(yīng)是"全才+專才"這就是說規(guī)劃師應(yīng)經(jīng)濟(jì)、金融、投 資、法律知識,在某些方面又是專才,如、等方面又有特長。2、良好的人品及職業(yè)操守 客戶是規(guī)劃師的"農(nóng)食父 母",規(guī)劃師應(yīng)以客戶的利益為服務(wù)中心,時時刻刻為客戶著想,而不是以單一向客戶堆銷產(chǎn)品為目的。此外,保守客戶的 個人秘密也是重要的一方面,規(guī)劃中涉及到很多客戶院私,作為客戶的私人顧問,應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密。 3、相對的性 在、、公司工作的規(guī)劃師,在為客戶進(jìn)行規(guī)劃的同時,或多或少都有產(chǎn)品目的,這 是客觀存在的問題。但產(chǎn)品應(yīng)以客戶的利益為出發(fā)點,不應(yīng)是"為而"。今后社會上會出現(xiàn)很多"的公司" ,這些公司的性較強(qiáng),不依附于某些金融機(jī)構(gòu),他們是從客戶的角度出發(fā),幫助客戶選擇投資產(chǎn)品,實現(xiàn)客戶的目 標(biāo)。
家庭小知識:適合的 家庭除了生活方面,讓財富保值增值是大事,尤其是當(dāng)下存款利率不斷,錢存已不值錢了,所以轉(zhuǎn)戰(zhàn)投資是當(dāng) 務(wù)之急。投資就有風(fēng)險,那么要想讓家庭財富實現(xiàn)保值,還能增值,家庭就要遵守"穩(wěn)健為王"的原則。家庭投資如何 做到"穩(wěn)",首先做投資必須拿閑置資金;其次需根據(jù)家庭實際風(fēng)險承受能力來選擇適合的投資策略和;第三,平和的心 態(tài),投資有風(fēng)險,適當(dāng)?shù)奶潛p不要有太大壓力。 (統(tǒng)一報考)金融師證時間
??《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。 改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評價考核、 、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
(統(tǒng)一報考)金融師證時間, 隨著互聯(lián)網(wǎng)金融在生活中占據(jù)的比例越來越高,互聯(lián)網(wǎng)金融的專業(yè)術(shù)語也是在不斷的更新?lián)Q代。提醒廣大投友為了避免造成不 必要的損失,我們必須要了解一些基本的互聯(lián)網(wǎng)金融術(shù)語,如:固定收益、復(fù)利計息、保本比例、清算期、年收益率、潛在收益 率、 募集期、到期日,這些金融術(shù)語是我們在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)常要用到的一些專業(yè)術(shù)語。這些專業(yè)術(shù)語懂得之后肯定能讓我們在 互聯(lián)金融得心應(yīng)手。
