金融師的就業(yè)方向有哪些? 1、;包括四大和、城市商業(yè)等。 2、公司、經(jīng)濟公司,社保中心或者社保局。 3、金融公司;公司、公司、信托投資公司、金融控股集團等。 4、金融會類的單位;如業(yè)會、業(yè)會、業(yè)會等; 5、金融租賃、公司、資產(chǎn)公司。 6、一些公司或者上市公司的部、財務(wù)部、事務(wù)代表等。
山西省注冊規(guī)劃師證報名中心, AFP金融師主要分為兩個階段,階段為AFP基礎(chǔ)理論,主要考察金融投資基礎(chǔ)知識、、、債券、衍生品 等知識點;第段為AFP實務(wù),主要考察投資組合、稅務(wù)規(guī)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險等方面的知識。 總之,想要報考AFP金融師,需要具備一定的背景和工作,并通過培訓(xùn)和來獲取該職業(yè)的認(rèn)證證書。此外,考 生需要具備一定的英語水平,能夠閱讀和理解相關(guān)的英文資料和試題。
規(guī)劃師的作用: 是投資者的"私人顧問"是投資者的""而不是金融機構(gòu)的產(chǎn)品銷售代理人。規(guī)劃師以投資者的利益為出發(fā) 點,幫助投資者進行產(chǎn)品選擇,產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,而要達到幫投資者""和回避風(fēng)險的目的不是一份規(guī)劃報告就能 完成的,規(guī)劃師要根據(jù)市場和政策的變化,不斷客戶的投資組合,以實現(xiàn)長期的目標(biāo)。
??《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻評價人才。 改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻,以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、自我評價考核、 、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
進行資產(chǎn)組合有什么原則? 主要有安全性原則、收益率原則和流動性原則。三大原則的排序由個人財務(wù)狀況、資產(chǎn)規(guī)模、目標(biāo)等多方面因素決定,并且 ,在人生不同的階段,三大原則的重要性排序會有變化。
山西省注冊規(guī)劃師證報名中心, CFP——多元化、化的證書 CFP全稱CertifiedFinancialPlanner,注冊金融師。CFP資格認(rèn)證是美國以及全公認(rèn)的金融行,相 較于AFP的專業(yè)水平要求更高,該資格認(rèn)證的從業(yè)人員所服務(wù)的目標(biāo)客戶更傾向于大眾富裕階層及機構(gòu)客戶。 出于目標(biāo)客戶手中的可投資資金相對較高,對的需求更多元化,以及其對應(yīng)的可配置資產(chǎn)類別也相對較多,在服務(wù)該類 客戶時,需要把握資產(chǎn)配置的原理,將資產(chǎn)配置在具備不同風(fēng)險收益特征的工具上,特別是對高成長性另類資產(chǎn)的配置 ,在做好資產(chǎn)安全性把控及流動性安排的同時,獲取長期穩(wěn)健的投資收益。 與此同時,該類客戶除了考慮財富的保值和增值,更注重財富的*和傳承,所以CFP資格認(rèn)證還將規(guī)劃、稅收及遺產(chǎn)籌劃 作為重要篇幅,在合規(guī)的基礎(chǔ)上,幫助客戶合理運用工具實現(xiàn)財富的有效*和順利傳承。 隨著經(jīng)濟全球一體化的加速和全球金融市場的蓬展,為了應(yīng)對匯率風(fēng)險和單一市場的性風(fēng)險,財富服務(wù)已 經(jīng)逐漸傾向于全球化、綜合化及專業(yè)化的路線,從而帶來財富專業(yè)人才的需求緊缺,而CFP資格認(rèn)證正是彌補該類人才缺口 的有效途徑。
