初級人力資源師證書很有用處的,一般來說,人事專員是*低2000左右,人事經(jīng)理和主管6000-8000不等,具體還要根據(jù)當?shù)匦劫Y水平判斷。

初級人力資源管理師證有什么用

首先,人力資源管理師證書可以作為*水平證書使用,也就是說,這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。

作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。

考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,*高可領(lǐng)取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。

初級人力資源管理師的工資待遇

人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。

具體還要根據(jù)當?shù)匦劫Y水平判斷。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看,一線城市會高一些,二三線城市的會少一些。

建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。隨著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在*的發(fā)展,企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高,而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。