人力資源規(guī)劃
人力資源引進*這些年我們看到了*企業(yè)對人力資源的重視程度逐漸加強,但要上升到人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的角度我們的路還有很遠。很多企業(yè)依舊停留在人事管理階段。如何從戰(zhàn)略角度考慮人力資源的整體規(guī)劃是我們每個HR人員和企業(yè)決策者應(yīng)該慎重考慮的問題!
績效管理
好的績效管理體系可以在很大程度上可以幫助企業(yè)的內(nèi)部管理成健康發(fā)展的態(tài)勢,也就是在這個關(guān)鍵點上我們企業(yè)管理的劣根性和人的劣根性更加的表露無疑。國外的很多先進管理方法我們都在學(xué)習(xí)應(yīng)用為什么效果不是那么明顯?比如曾非常流行的5S、6西格瑪、360度考評、關(guān)鍵指標考核、海爾的日事日畢、日清日高等等。原因很簡單我們并沒有抓住各崗位KPI的具體指數(shù)和權(quán)衡比例。沒有考核評估就沒有對比沒有提高和發(fā)展。
人力資源管理師證書是什么?
人力資源管理師證書屬于專業(yè)技術(shù)資格證書,可以"以考代評"獲得職稱,所以也常被看作職稱證書,是對從事人力資源相關(guān)工作人員的工作能力的評定。
獲得證書后既能享受*規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其*證書的專業(yè)性從事相關(guān)人力工作。就業(yè)方向一般為人事行政,組織建設(shè),黨政實務(wù)等涉及人事管理的各類工作
人力資源管理師證考試報名條件
1)人力資源管理師(中級)報考條件(下述滿足其一即可):
*專科畢業(yè)之后,從事專業(yè)工作滿6年;
*本科畢業(yè)之后,從事專業(yè)工作滿4年;
取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后,從事專業(yè)工作滿2年;
取得碩士學(xué)位后,從事專業(yè)工作滿1年;
取得博士學(xué)位
2)助理人力資源管理師(初級)報考條件:
取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學(xué)歷
人力資源管理師證報名流程
1)報考須在*人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)報,準備好資料完成在線信息填寫即可
2)報名后需進行在線資格審核
3)審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費
4)有計劃的進行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)
5)考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準考證
6)次年1月初可以進行成績查詢
7)成績合格者,次年3月即可取證
