人力資源管理師*考試是由人力資源和社會(huì)*部開展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。那么人力資源證書要怎么考呢?

人力資源證書如何考

1、報(bào)名:因?yàn)槿肆Y源管理師資格證沒有辦法個(gè)人報(bào)名,所以只能通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。

2、教材:通過培訓(xùn)結(jié)構(gòu)報(bào)名,一般費(fèi)用里面都不含書籍費(fèi)。

3、報(bào)幾級(jí):可以直接咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師,會(huì)依據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,給你推薦能報(bào)考的等級(jí),當(dāng)然越高越好,但考試拿證難度也是越來(lái)越高。

人力資源證書考試如何備考

*部分是職業(yè)道德部分

一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對(duì),關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候,要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜,結(jié)合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,說得太*的也要慎重選,看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

第二部分是理論部分

這一部分是單項(xiàng)選擇60道題,多項(xiàng)選擇40道題,每道題目1分,共計(jì)100分,轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目,就看 你的基礎(chǔ)知識(shí)了,因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時(shí)候,這一部分會(huì)摳得比較 細(xì),所以有時(shí)間多看書很重要,看的過程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,重在理解,到*后如果你還沒有準(zhǔn)備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出,整理好思路背下來(lái),老師會(huì)在總復(fù)習(xí)課把各章節(jié)思維導(dǎo)圖發(fā)給大家,但這樣只是為了應(yīng)付考試,自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西,而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以*好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出南沙紅日學(xué)校老師上課時(shí)說的一些重點(diǎn)內(nèi)容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時(shí)間不多,那么,可以就按照書上題目的順序把它背下來(lái),問題也不大,關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞,然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計(jì)算題目,核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確,這當(dāng)中,練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),一般只要是把書上的題弄懂,并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。