寧波培訓(xùn)情感心理咨詢(xún)，這幾天刷的抖音全都是在說(shuō)寧波心理咨詢(xún)師培訓(xùn)，我還特意查詢(xún)了下怎樣做好心理咨詢(xún)師，心理咨詢(xún)師的前景如何，哪些機(jī)構(gòu)做職業(yè)鑒定，心理咨詢(xún)師未來(lái)怎么樣，三級(jí)心理咨詢(xún)師，心理咨詢(xún)師多少分合格，心理咨詢(xún)師督導(dǎo)的重要性。

1.怎樣做好心理咨詢(xún)師

我的建議，平常以修身養(yǎng)性為主，其實(shí)人的行為思想都是從心而生，心理有問(wèn)題的人都是心性嚴(yán)重不成熟的問(wèn)題，你只要能不斷的熏習(xí)正法，自己建立起正確思想觀(guān)念，做到了實(shí)證，你自己都能做到了，自然能更好的幫助別人，有了智慧和福德，自然你能更好學(xué)習(xí)心理知識(shí)，提取到有用的信息，能更好的總結(jié)，更好的運(yùn)用起來(lái)。

2.心理咨詢(xún)師的前景如何

如果你選擇這個(gè)行業(yè)，當(dāng)夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的撞擊，讓你感覺(jué)痛苦時(shí)，（咨詢(xún)的收入，來(lái)訪(fǎng)者的困惑，不愉快的經(jīng)歷，行業(yè)的一些弊端，價(jià)值觀(guān)取向）給自己一個(gè)期限，如果實(shí)在忍受不了，還是退出這個(gè)行業(yè)吧。因?yàn)樽约鹤鍪碌某跣氖峭纯嗟模隳馨咽虑榈氖冀K做好嗎？肯定不能。很同意上面的一個(gè)朋友說(shuō)的：痛并快樂(lè)著。這個(gè)行業(yè)是在國(guó)內(nèi)是新興行業(yè)，未來(lái)前景顯而易見(jiàn)很有潛力，咱們更多的是努力完善，會(huì)越來(lái)越好的。

3.哪些機(jī)構(gòu)做職業(yè)鑒定

心理咨詢(xún)師申請(qǐng)考試是需要有相關(guān)的，職業(yè)鑒定才可以考試，在選擇時(shí)候也是很要注意的有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不做職業(yè)鑒定是沒(méi)辦法申請(qǐng)考試也是拿不到證書(shū)的，所以在選擇一定是要看清楚，還是選著大機(jī)構(gòu)才是最為穩(wěn)妥的，現(xiàn)在考試一般都是機(jī)構(gòu)代做職業(yè)鑒定后幫你報(bào)名后期就還有課程方面培訓(xùn)，考試完全是沒(méi)什么太大問(wèn)題的，三級(jí)還很容易的。

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4.心理咨詢(xún)師未來(lái)怎么樣

心理咨詢(xún)師其實(shí)也是很多年說(shuō)火吧也不算是很火主要是學(xué)習(xí)的人少，每年報(bào)考相關(guān)專(zhuān)業(yè)的*生也不多，隨著社會(huì)發(fā)心理問(wèn)題逐漸出現(xiàn)在年輕人和小孩，這也和現(xiàn)在社會(huì)發(fā)發(fā)展有很大關(guān)系的，心理咨詢(xún)師未來(lái)發(fā)展還是蠻不錯(cuò)的，*現(xiàn)在也是很重視青少年心理健康的問(wèn)題，慢慢心理健康也是小孩的需要學(xué)習(xí)一門(mén)課程，心理咨詢(xún)師也是變的更火的。

5.三級(jí)心理咨詢(xún)師

三級(jí)最是比較多的常見(jiàn)的心理咨詢(xún)師，現(xiàn)在很多的職業(yè)院校考試都是可以拿到相關(guān)的證書(shū)的，需要學(xué)習(xí)400學(xué)時(shí)和50小時(shí)心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，就是可以參加考試，就可以拿到相關(guān)的認(rèn)證證書(shū)了，不但要掌握基礎(chǔ)心理咨詢(xún)課程的，學(xué)習(xí)的課程和一級(jí)和三級(jí)都是不一樣的，三級(jí)可以說(shuō)心理咨詢(xún)師中*的等級(jí)。

6.心理咨詢(xún)師多少分合格

三級(jí)開(kāi)始選擇題職業(yè)道德是100分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試為100分和案例解析100，總分是300分，二級(jí)是需要考口頭答辯也是100分，每科考試過(guò)60分就算是合格的。每科考試的所占的權(quán)重也是不一樣的，主要還是專(zhuān)業(yè)的課程占的比重比較大一點(diǎn)，單科合格成績(jī)有兩年的有效期，

7.心理咨詢(xún)師督導(dǎo)的重要性

畢竟心理咨詢(xún)師也是有七情六欲的普通人。 在心理輔導(dǎo)中，他們會(huì)遇到卡頓的案例、自身知識(shí)方面的困擾，或者與來(lái)訪(fǎng)者的同理心和反移情。，請(qǐng)老師監(jiān)督。 尤其重要的是，主管不僅要從案例中解構(gòu)和分析以及概念化還有程序化，還要找到顧問(wèn)的內(nèi)部卡點(diǎn)并給出分析以及判斷和建議。

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