? ? ? ?人力資源總監(jiān)培訓(xùn)機構(gòu)哪里好？ 　　時代華商教育中心”是由中山*高等繼續(xù)教育與廣州賽鷹教育科技有限公司共同發(fā)起成立的專業(yè)教育培訓(xùn)*，從事高端工商管理培訓(xùn)，致力于高層次管理人才培養(yǎng)。 　　中心每年課量超過500天，帶動了珠三角地區(qū)企業(yè)家的學(xué)習(xí)熱潮；每年走訪超過300家學(xué)員企業(yè)；每年為學(xué)員組織超過200次的班級研討，超過100次的外出考察，超過50次的跨班級交流及其他各類班級活動合計超過400次；每年為超過150家企業(yè)提供供需信息，為超過80家企業(yè)提供量身定制培訓(xùn)方案。近100人的教學(xué)服務(wù)團隊，已為6000多家企業(yè)、10000多位學(xué)員提供完善的教學(xué)服務(wù)及精彩紛呈的活動，為企業(yè)家們搭建了友誼平臺、交流平臺、商務(wù)平臺。 　　【課程簡介】 　　管人難、管好人更難。也正是如此，才有許多的管理者頭痛：什么樣的人才是出色的人才？如何才能找到他們？如何留他們？如何讓其增值？如何培養(yǎng)其既有個性又服從組織？如何讓人才的成本低……這些問題不是人力資源*的事情，而是每一位成功的管理者必須掌握的核心技能，本課程將從經(jīng)營管理的角度帶領(lǐng)學(xué)員全面提升人力資源管理的思維與技能。 　　【課程內(nèi)容】 　　*講、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理應(yīng)有的認識 ? ? ? ?1.人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營 　　2.人力資源新趨勢與挑戰(zhàn) 　　3.人力資源管理對非人力資源*的要求 　　4.企業(yè)面臨的人力資源問題 　　5.*經(jīng)理對人力資源管理的認知 　　6.非人力資源*與人力資源部的分工與合作 　　第二講、*經(jīng)理如何“選才” 　　1.管理者在人才選擇中作用與位置 　　2.管理者在人才選擇前的準備工作 　　3.管理者在人才選擇中判斷標準 　　4.管理者在人才選擇中的方法 　　5.如何防止“空降兵”變成“空降病” 　　第三講、*經(jīng)理如何“育才” 　　1.培育與輔導(dǎo)的困惑 　　2.如何實現(xiàn)培育與輔導(dǎo)目的 　　3.輔導(dǎo)不是放任，更不只是培訓(xùn) 　　4.*經(jīng)理如何提升下屬能力 　　5.*經(jīng)理如何提升下屬意愿 　　6.人員培訓(xùn)常見的問題與對策 　　7.服務(wù)業(yè)人員培育中應(yīng)注意的問題 　　第四講、*經(jīng)理如何“用才” 　　1.領(lǐng)導(dǎo)如何才能體現(xiàn)自身價值 　　2.領(lǐng)導(dǎo)在提升價值的三個途徑 　　3.新新人類及知識型員工對管理需求的轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備基本技能4.從績效管理中看*如何實現(xiàn)用人方式的轉(zhuǎn)變5.員工關(guān)系管理中溝通對*經(jīng)理的要求 　　6.員工關(guān)系管理中激勵方式對*經(jīng)理的要求 　　第五講、*經(jīng)理如何“留才” 　　1.員工離職的原因分析 　　2.留人重在留心 　　3.裁員是否是企業(yè)的選擇 　　4.員工離職，*經(jīng)理應(yīng)如何處理

【主講老師】

　　丁品洋；

　　專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實戰(zhàn)型人力資源專家；

　　北大、清華、中大等國內(nèi)多所*高校MBA特邀講師；

　　2007年*員工職業(yè)化培訓(xùn)師，2009年*培訓(xùn)育才新銳獎。 ?

　　報名咨詢熱線：400-850-8622 ? ? QQ1375738386 ? ? ? ?更多人力資源培訓(xùn)課程請點擊進入【中大高教院】 ? ? ? ?http://bceiu.cn/member/zsdx.html查看。 　　地址：廣州市新港西路中山*西門科技園903室 ? ? ? ?本文關(guān)鍵詞：人力資源總監(jiān)培訓(xùn)機構(gòu)哪里好、 中大高教院