蘇州游戲ui設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，聽周圍的人都說蘇州游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)老師教的好，老師好在哪里，我們可以理解下游戲設(shè)計(jì)師收入，游戲敘事的四層設(shè)計(jì)方法，游戲中的平衡性是什么，如何設(shè)計(jì)出好玩的游戲，游戲設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，游戲設(shè)計(jì)人才缺口大嗎。

1.游戲設(shè)計(jì)師收入

我學(xué)習(xí)游戲設(shè)計(jì)畢業(yè)有半年了，剛開始找到一家游戲公司做設(shè)計(jì)，當(dāng)然剛開始是實(shí)習(xí)，薪資6K起，感覺還不錯(cuò)，有時(shí)候還經(jīng)常和教我的老師聊聊一些不懂的知識(shí)，老師都很耐心給解答，和朋友一樣。現(xiàn)在半年過了實(shí)習(xí)期早已經(jīng)過了，現(xiàn)在的每月薪水最少在15K以上。

2.游戲敘事的四層設(shè)計(jì)方法

*層：游戲玩法.首先，我們需要從基本的玩法入手，并從一開始就牢記敘事方面至關(guān)重要。第二層：敘事目標(biāo).通常玩家進(jìn)入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層：敘事背景.加入了敘事目標(biāo)之后，游戲場(chǎng)景有了一定的敘事性。第四層：心理建模.現(xiàn)在是第四層，也是*一層-心理建模。該層的目標(biāo)是改變玩家對(duì)游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評(píng)估他們的體驗(yàn)。

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3.游戲中的平衡性是什么

既然英雄就是組成多變樂趣的重要一環(huán)，那顯然某一版本中如果存在某個(gè)英雄過強(qiáng)的情況，就很容易就會(huì)出現(xiàn)英雄的勝率和登場(chǎng)率雙高的情況，從而導(dǎo)致多數(shù)玩家都會(huì)傾向于選擇強(qiáng)勢(shì)英雄，其余玩家要么就是因?yàn)榇虿贿^而被迫加入、要么就是因?yàn)榘姹镜牟黄胶舛焖倭魇?。為了防止這種惡性循環(huán)，MOBA游戲的平衡性迭代都是快節(jié)奏的。

4.如何設(shè)計(jì)出好玩的游戲

問題是怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)有趣的游戲，首先我們要知道為什么人們喜歡玩游戲。喜歡玩游戲，是因?yàn)橛羞@樣的習(xí)慣，而這種習(xí)慣是天生的，天生的習(xí)慣是由基因決定的。您的游戲?qū)δ耐婕襾碚f，是需要盡可能充滿未知的，但同時(shí)您也需要讓他去尋找未知的線索，而不是迷霧無線索，這樣只能增加挫敗感并放棄。游戲規(guī)則是，玩家需要能夠通過自己的探險(xiǎn)來獲得知識(shí)，而非做研究過還是無法獲得知識(shí)，更不是把知識(shí)寫出來告訴他。

5.游戲設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏

說到游戲，我們首先想到的便是“電競”這個(gè)熱詞，隨著近幾年的游戲行業(yè)迅猛發(fā)展，很多人都選擇這個(gè)熱門行業(yè)，而電競的火熱，自然離不開游戲設(shè)計(jì)本身，這就造就游戲場(chǎng)需要大量的人才，而游戲設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，也體現(xiàn)了國內(nèi)龐大的需求。

6.游戲設(shè)計(jì)人才缺口大嗎

隨著游戲業(yè)的發(fā)展，游戲設(shè)計(jì)人才存在著巨大的缺口，因?yàn)槲覈母鱾€(gè)高校沒有開設(shè)游戲設(shè)計(jì)專業(yè)教育，這就讓游戲設(shè)計(jì)人才鳳毛麟角，而游戲產(chǎn)業(yè)也是當(dāng)下最熱門的產(chǎn)業(yè)，而這種熱門也將人才缺口擴(kuò)大到*化，所以游戲設(shè)計(jì)專業(yè)在未來的10年都將是熱門行業(yè)。

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