風(fēng)險(xiǎn) 我覺(jué)得一個(gè)創(chuàng)業(yè)者要防范創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，重要一條，就是你越在成功時(shí)，越要知道自己不是無(wú)所不能。這是我們收獲的教訓(xùn)，因?yàn)樵绞亲咴谡_道路上，資本、媒體、給你喝彩時(shí)，你開(kāi)始就有點(diǎn)了。你開(kāi)始就覺(jué)得這個(gè)也可以做，那個(gè)也可以做，各種相關(guān)聯(lián)不相關(guān)聯(lián)的合作都會(huì)找上門(mén)來(lái)，這時(shí)就要有決斷，要知道自己該在哪個(gè)地方停止，不要以為無(wú)所不能，我覺(jué)得這是我們創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素養(yǎng)，少犯錯(cuò)誤。

能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)、、愛(ài)好等與聘用單位有沒(méi)有共同之處，自己比較適合的那類(lèi)單位有沒(méi)有聘用生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己近，然而難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以成功機(jī)率。

陜西省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時(shí)間
通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，、“創(chuàng)業(yè)者”的心理、、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強(qiáng)其駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力。對(duì)職工和失業(yè)人員中的“創(chuàng)業(yè)者”實(shí)施心理、、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的培訓(xùn)，幫助職工、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)的自信心。同時(shí)，對(duì)他們實(shí)施市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、組織能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力，造就一批成功的小老板。

報(bào)考創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的優(yōu)勢(shì)： 1、難度不高，短時(shí)間可拿證，過(guò)級(jí)率高； 2、拓寬職業(yè)方向，熱門(mén)、從事企業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃、成為一名職業(yè)教育講師； 3、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，本證書(shū)可作為持有者上崗就業(yè)、晉職考核和用人單位招收錄用人員的重要參考依據(jù)。 4、滿一年失業(yè)可獲取證書(shū)考培補(bǔ)貼，相當(dāng)于免費(fèi)學(xué)習(xí)考證。

陜西省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時(shí)間

陜西省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時(shí)間， 我對(duì)創(chuàng)業(yè)元老講：你如果真在意這家公司，你就該接受制，道理非常簡(jiǎn)單，我們到底是想拿這個(gè)月工資，還是把這家公司做成，如果要做成，你又要比照你原創(chuàng)業(yè)元老工作體系，那就趁早歇了吧，你如果又想把事業(yè)做長(zhǎng)久，同時(shí)還要向新空降高管工作待遇看齊，公司就關(guān)門(mén)吧。這問(wèn)題要擺到大家面前，來(lái)跟我們創(chuàng)業(yè)元老講清楚。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證是承認(rèn)的 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證是真實(shí)正規(guī)可查，通用，終身有效的，無(wú)需年檢復(fù)檢之類(lèi)。主要涵蓋：為用人單位服務(wù)，幫助高新技術(shù)企業(yè)，提供高素質(zhì)的人才，高技能人才，為社會(huì)和企業(yè)服務(wù)的人才，包括：、中級(jí)、律師事務(wù)、檢察院、審判會(huì)、會(huì)、、檢察院、文化廳、衛(wèi)生局、地方，當(dāng)?shù)?。公司法、企業(yè)文化的發(fā)展，需要公司精神、員工良好的職業(yè)道德，公司法并非包裝企業(yè)形式。技術(shù)創(chuàng)新不是包裝出來(lái)的。

創(chuàng)業(yè)先驅(qū)為創(chuàng)業(yè)代群的出現(xiàn)提供了初始能量，他們是新市場(chǎng)、新行業(yè)的開(kāi)拓者，是新理念的踐行者。他們的性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)通常與當(dāng)時(shí)社會(huì)的觀念、慣例、行為等社會(huì)深層結(jié)構(gòu)存在沖突?！按笔欠癖粴v史印記取決于人們參與歷史的程度和為此付出的共同努力，同時(shí)這些歷史印記對(duì)后續(xù)行為產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。通過(guò)代群的概念將歷史和社會(huì)文化因素引入?yún)^(qū)域創(chuàng)業(yè)研究范疇，為研究微觀創(chuàng)業(yè)者與宏觀文化和制度等因素的互動(dòng)關(guān)系找到有效的途徑。

 陜西省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時(shí)間， 考證有什么好處？ 1：本證書(shū)是學(xué)員經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和獲取的專(zhuān)業(yè)能力憑證 2：能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平，是技術(shù)優(yōu)異的象征 3：是學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的成果展示 4：是用人單位對(duì)學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考評(píng)，并、任用的重要參考依據(jù)專(zhuān)業(yè)形象 5：塑造自身形象，社會(huì)地位，更具有競(jìng)爭(zhēng)力的從業(yè)優(yōu)勢(shì)和高薪收入創(chuàng)造更有利條件 6：同樣條件下，有證的應(yīng)聘者，往往優(yōu)先錄取，工資更高 7 : 讓你的客戶，你的學(xué)員更加信賴(lài)你，更愿意選擇你。