指導(dǎo)*生運(yùn)用機(jī)遇的能力收集就業(yè)信息。 現(xiàn)代社會(huì)，由于信息技術(shù)的普遍使用，*生已經(jīng)習(xí)慣了被動(dòng)地接受知識，創(chuàng)新意識和精神。雖然*生還沒有真正地進(jìn)入社會(huì)，不能真切地了解到社會(huì)生活的方方面面，但是在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的，他們應(yīng)該能夠通過各種渠道了解到就業(yè)信息，特別是自己感的職業(yè)。所以，應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生積極收集就業(yè)信息，機(jī)遇。

未來 之前我們?nèi)齻€(gè)月都在為 2016 年做，預(yù)算都做了三輪，整個(gè)組織架構(gòu)也在新年啟動(dòng)會(huì)前做了，應(yīng)該說不可謂不充分。但新年工作會(huì)啟動(dòng)演講時(shí)我覺得缺少了一個(gè)東西，這家公司當(dāng)拿到 A、B、C 輪投資后，我們是不是只為財(cái)務(wù)目標(biāo)而活? 實(shí)際上，公司越到這種狀態(tài)越容易為財(cái)務(wù)目標(biāo)、為投資者、為外部人而活，我們可能就離初心越來越遠(yuǎn)，于是我在那反思，我說我們定了這么多財(cái)務(wù)目標(biāo)，能不能真正站在平臺角度來定一點(diǎn)平臺目標(biāo)，我們平臺到底是誰的平臺？

甘肅省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來多長時(shí)間
*生創(chuàng)新意識和能力的途徑有：活躍的創(chuàng)新氛圍。社會(huì)一直是影響學(xué)習(xí)和工作效果的重要因素，擁有良好的氛圍將會(huì)起到至關(guān)重要的作用。而良好創(chuàng)新氛圍將為創(chuàng)新行為提供支持，積極的創(chuàng)新可以使*生自覺產(chǎn)生創(chuàng)新的意識和靈感。要科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思考習(xí)慣。朱清時(shí)院士在總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)造能力的的時(shí)候稱，出色的科學(xué)家之所以能源源不斷地有新成就，在于他們有從不枯竭的，并不斷地自己的知覺聚精會(huì)神地去研究它。由此得出，我們需要極其濃厚的，并在學(xué)習(xí)和思考的時(shí)候能夠積極地投入進(jìn)去。還要積累夯實(shí)基礎(chǔ)知識。知識是一切成果的基礎(chǔ)，同時(shí)一切創(chuàng)新成果誕生要依賴良好的理論基礎(chǔ)知識這才能夠創(chuàng)造良好開端。我們要在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時(shí)自己的動(dòng)手和實(shí)戰(zhàn)能力。豐富的實(shí)踐能力和可以完善和補(bǔ)充理論基礎(chǔ)，而健全的理論知識可以準(zhǔn)確的指導(dǎo)實(shí)踐應(yīng)用，準(zhǔn)確和快捷的完成項(xiàng)目目標(biāo)。于是，打下良好的知識根基，對于創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不足，研究流于形式，目前，高校對于*生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)不夠，對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育研究不足，給出的建議與策略與現(xiàn)況不符，部分措施過于泛化，沒有針對性，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)流于形式，很多院校只是建立了相關(guān)辦公室，但實(shí)際作用根本沒有發(fā)揮。部分高校中理念、輕實(shí)踐，部分高校*生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育的理論，忽視了對學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的訓(xùn)練，且研究人員對實(shí)踐的認(rèn)知。

甘肅省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來多長時(shí)間

甘肅省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來多長時(shí)間， 一般培訓(xùn)對象： 1、社會(huì)及公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員； 2、高校從事*生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)； 3、從事創(chuàng)業(yè)教育、培訓(xùn)服務(wù)的人員； 4、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)有關(guān)人員； 5、有意愿從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的人員。 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證證書怎么考？ 一般報(bào)考對象為從事或從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的人員，具體如下: 1、社會(huì)、公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員； 2、在高校從事*生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的； 3、從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、教育及服務(wù)的相關(guān)人員； 4、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)的負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員； 5、有意愿從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的人員。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作內(nèi)容： 1、廣泛組織動(dòng)員。各級*門要把離校未就業(yè)高校生技能就業(yè)行為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的重要任務(wù)，積極采取措施，全力推動(dòng)。 2、開展就業(yè)技能培訓(xùn)。要將有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校生全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，用好用足就業(yè)培訓(xùn)鑒定等政策，綜用多種措施，力爭實(shí)現(xiàn)高校生在離校后參加就業(yè)技能培訓(xùn)。 3、開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)新型學(xué)徒制的推行，鼓勵(lì)將與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用高校生納入新型學(xué)徒制培訓(xùn)范圍。 4、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)。針對高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)和需求，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）中心，創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客空間、網(wǎng)絡(luò)平臺等，開展創(chuàng)業(yè)意識教育，創(chuàng)新素質(zhì)、企業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營等培訓(xùn)。

 甘肅省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證考下來多長時(shí)間， 日常工作內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)規(guī)劃：與創(chuàng)業(yè)者合作，幫助他們制定切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，包括市場分析、競爭策略、財(cái)務(wù)等方面的指導(dǎo)。 資源整合：協(xié)助創(chuàng)業(yè)者尋找和整當(dāng)?shù)馁Y源，如資金、人才、技術(shù)支持等，以支持他們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。 問題解決：幫助創(chuàng)業(yè)者識別和解決創(chuàng)業(yè)中的各種問題和挑戰(zhàn)，提供專業(yè)建議和解決方案。