所有成長性瓶頸都不來自外部，而來自于自己的“腰部”，因為你中層經(jīng)理、核心骨干，他能力有多大，就決定了公司能做到多大規(guī)模。 豬八戒從第三產(chǎn)業(yè)交易平臺大方向來說沒有任何問題，但為什么只有這么大，核心還是因為腰部還不夠硬，所以我們近推出八戒之翼，要去自己羽翼，把核心骨干、經(jīng)理人甚至包括一些總監(jiān)、VP 進行培訓(xùn)，希望他們能成長起來，只要腰部硬的那天，就是創(chuàng)業(yè)者功成名就之時。
真正豪華背景的創(chuàng)業(yè)者屈指可數(shù)，那些還沒創(chuàng)業(yè)就被 VC 追著跑，給他天使資金的人有，但“金鑰匙”出來創(chuàng)業(yè)的人不多，更多創(chuàng)業(yè)者是蕓蕓眾生中你我，可能是因為無知者無畏，可能是因為懷揣一個夢想，甚至可能是因為找不到工作，反正要養(yǎng)活，干脆去創(chuàng)個業(yè)吧，也有這樣的。 但不管怎樣，都是一群平凡的人在試圖去做不平凡的事、去創(chuàng)不平凡的大業(yè)，在改變自己生存處境同時，通過自己的進化，然后順便小小地改變一下。我覺得這就是我們每個草根創(chuàng)業(yè)者要去堅持和發(fā)揚的東西，我也把平凡人做不平凡的事兒，這個信仰能夠傳遞給我們苦逼的創(chuàng)業(yè)者。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時間
投資人
中，每個階段對投資者要求不一樣。天使階段，我覺得更重要的不是錢，錢也很重要，但更多的還是找創(chuàng)業(yè)伙伴或者說創(chuàng)業(yè)教練。
我比較尊稱我天使熊新祥，我一直跟他講說他是我商業(yè)教練，因為我過去做了 8 年記者，冒冒失失就來創(chuàng)業(yè)，對整個公司治理甚至連做預(yù)算都不會，這種情況下我們需要有這種創(chuàng)業(yè)公司治理。但天使除了這種商業(yè)價值外，他幫助一個創(chuàng)業(yè)者做心理建設(shè)，他是心靈的教練，在初期，我們就仿佛走在重慶永遠也看不到盡頭的里，你不知亮光在哪、出口在哪。這時，天使他就是你頭頂上那盞燈。
所有成長性瓶頸都不來自外部，而來自于自己的“腰部”，因為你中層經(jīng)理、核心骨干，他能力有多大，就決定了公司能做到多大規(guī)模。 豬八戒從第三產(chǎn)業(yè)交易平臺大方向來說沒有任何問題，但為什么只有這么大，核心還是因為腰部還不夠硬，所以我們近推出八戒之翼，要去自己羽翼，把核心骨干、經(jīng)理人甚至包括一些總監(jiān)、VP 進行培訓(xùn)，希望他們能成長起來，只要腰部硬的那天，就是創(chuàng)業(yè)者功成名就之時。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時間
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時間， 我記得開車回家，快到家時，我實在是繃不住，腦袋都要情況下，我一個人在車?yán)锇汛白泳o閉后在車?yán)锩婵窈穑Y(jié)果方向盤把握不住，就胎爆了。就是自我壓力排解，但是在你團隊面前，面對投資人時，你必須要表你百分之一萬的雄心和信心。 像豬八戒，我認(rèn)為現(xiàn)在還是一半海水、一半火焰，一半是我們按職業(yè)經(jīng)理人這套體系，去把基本面做扎實，把目標(biāo)達成，去把結(jié)果拿回來。另一面我作為創(chuàng)始人，我首先是公司戰(zhàn)略官，首先是在看整個大的發(fā)展戰(zhàn)略，我們?yōu)槭裁丛诰拍觌[忍、九年防守后，從 2015 年開始布局。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，這樣互聯(lián)網(wǎng)+的時代風(fēng)口也就這么一年，必須全力，如果簡單從經(jīng)營邏輯說，我認(rèn)為不需要這么，但我覺得需要去時代機遇，所以任何一家公司不管是在任何發(fā)展階段，都應(yīng)該一半是海水一半是火焰。一邊去扎馬步，一邊要有人學(xué)會快速奔跑，扎著馬步奔跑是一家公司必須練就的。
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證書是由人力資源和社會保障部實行統(tǒng)一編號登記和網(wǎng)上查詢，省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一考核，通用；證書是對勞動者科學(xué)規(guī)范、客觀公正的權(quán)威認(rèn)證；在單位招聘錄用、崗位續(xù)聘、考核晉升、職稱評定、時，證書可以作為關(guān)鍵性的參考依據(jù)。
江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證時間， 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證書有什么用 1、證書是學(xué)員經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和獲取的專業(yè)能力憑證。2、能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平,是技術(shù)優(yōu)異的象征。3、證書是學(xué)習(xí)能力和實踐能力的成果展示。4、證書是用人單位對學(xué)員進行專業(yè)能力考評,并、任用的重要參考依據(jù)專業(yè)形象。5、塑造自身形象,社會地位,更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng)造更有利條件。6、同樣條件下,有證的應(yīng)聘者,往往優(yōu)先錄取,工資更高。7、證書讓你的客戶,你的學(xué)員更加信賴你,更愿意選擇你。
