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山東省母嬰護(hù)理師證網(wǎng)上怎么報(bào)名

日期:2024-12-25 11:35:02     瀏覽:38    來源:職業(yè)技能培訓(xùn)中心點(diǎn)
核心提示:同一工作內(nèi)容、不同等級的月嫂要求也各不相同,比如初級月嫂要5種以上營養(yǎng)湯的做法,中級要會7種以上,而就得會10種以上。此外中級

同一工作內(nèi)容、不同等級的月嫂要求也各不相同,比如初級月嫂要5種以上營養(yǎng)湯的做法,中級要會7種以上,而就得會10種以上。此外中級月嫂還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操,進(jìn)行產(chǎn)褥期護(hù)理等。月嫂還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)工作,調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒,會做催乳食品等。初級需有一年以上的月嫂從業(yè),參加培訓(xùn)時間不少于140小時;中級月嫂需要有兩年以上月嫂從業(yè),參加培訓(xùn)時間不少于160小時;月嫂需要三年以上月嫂從業(yè),參加培訓(xùn)時間不少于180小時。

根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會的不同需求。

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母嬰護(hù)理行業(yè)的需求:我國每年有 2000 萬人懷孕,其中中小城市就超過1000萬個孕婦?,F(xiàn)在的媽媽多數(shù)都是80后90后的,多數(shù)都是獨(dú)生子女,家庭形成的就是一個"非常"的情況,四個老人,一對夫婦加一個寶寶,那么老人肯定希望自己的下一代健健康康,幸福,加上現(xiàn)代的媽媽也特別注重自己產(chǎn)后的狀況和產(chǎn)后的體型情況,所以,母嬰護(hù)理是應(yīng)市場要求而誕生的。

從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學(xué)知識匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對嬰幼兒教育完整的認(rèn)知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡單的幼兒園教育。由于統(tǒng)一和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過濃等方面的問題,需要加以正確的引導(dǎo)和。用職業(yè)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場。各地方出現(xiàn)出很多早期教育機(jī)構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會需求量處于上升趨勢。

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山東省母嬰護(hù)理師證網(wǎng)上怎么報(bào)名, 母嬰護(hù)理師是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的新興職業(yè),屬于家政人員。主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。不同于一般的家政護(hù)理員。2015年7月5日,國標(biāo)委發(fā)布《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)規(guī)范》,并于2016年2月起實(shí)施。 培訓(xùn)內(nèi)容:一、健康嬰兒的家庭護(hù)理;二、產(chǎn)褥期基礎(chǔ)知識;三、產(chǎn)褥期護(hù)理;四、喂養(yǎng);五、先天性異常及早產(chǎn)兒的知識;六、母嬰護(hù)理師崗位認(rèn)知;七、嬰兒基礎(chǔ)知識;八、健康嬰兒的家庭護(hù)理;九、產(chǎn)褥期基礎(chǔ)知識;十、產(chǎn)褥期護(hù)理;十一、喂養(yǎng);十二、先天性異常及早產(chǎn)兒的知識;十三、產(chǎn)婦及新生兒膳食營養(yǎng);十四、特殊產(chǎn)婦護(hù)理。

服務(wù)范圍:母嬰師的服務(wù)范圍包含很多,包括孕前指衛(wèi)生、胎教指導(dǎo)、分娩陪護(hù)、產(chǎn)褥期、哺乳期、喂養(yǎng)、新生兒、計(jì)劃免疫、常用母嬰技術(shù)等。

 山東省母嬰護(hù)理師證網(wǎng)上怎么報(bào)名, 所謂的月嫂證其實(shí)也就是母嬰護(hù)理師崗證書,介紹:母嬰護(hù)理師,又稱月嫂,母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新護(hù)理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新喂養(yǎng);新護(hù)理分為生活照料、新護(hù)理、新啟蒙和異常情況應(yīng)對?,F(xiàn)階段下國內(nèi)母嬰護(hù)理從業(yè)人員的服務(wù)技能和職業(yè)修養(yǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到服務(wù)主體期望的水平。這使得市場對母嬰護(hù)理師的需求迅速增長。而專業(yè)的母嬰護(hù)理培訓(xùn)無疑是有優(yōu)勢的,它彌補(bǔ)了月嫂在職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能上的不足,并采用科學(xué)的護(hù)理手段順應(yīng)了市場發(fā)展的需要,了現(xiàn)代人對高品質(zhì)生活的需求,也是一種生活的轉(zhuǎn)變。所以母嬰護(hù)理師的就業(yè)前景比較廣闊。

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