嬰幼兒、學(xué)習(xí)、運動中的保育、配制幼兒園常用液、嬰幼兒意外事故處理、托幼機構(gòu)常用護(hù)理法、生活、托幼國所設(shè)備、物品的保管與衛(wèi)生、安全工作、保育員專業(yè)技能、配合教育活動等。指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員工作職能是指導(dǎo)及協(xié)助幼兒家長科學(xué)喂養(yǎng)孩子,并根據(jù)嬰幼兒發(fā)展水平制定個性化的教學(xué)計劃,孩子的運動、認(rèn)知、語言、社會交往等各方面的能力,完成對孩子的技能、智力商(社會行為及人格)等多方面的教育任務(wù)。

育嬰師和幼兒園的不同點在3個方面,具體如下:專業(yè)方面——目前的幼兒園基本接受過幼兒教育專業(yè)的教育,對象人群為3-6歲的學(xué)齡前兒童。但0-3歲嬰幼兒有其特殊的、心理發(fā)育,接受能力和學(xué)習(xí)都有不同。因此,教育和內(nèi)容決不能是幼兒園教育的簡單低齡化。對象方面——3～6歲的教育是和孩子,教育者和被教育者之間的二維教育。育嬰師所面對的0-3歲群體一定要求有孩子的家長參與和配合,是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰師與家長的溝通甚至要多于與孩子的溝通。這就對育嬰師提出了更高的要求。詳細(xì)介紹育嬰師證去哪考及步驟介紹。

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母嬰護(hù)理師是通過對0～3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的服務(wù),家庭完成科學(xué)育兒工作的人員,是適應(yīng)我國社會發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新職業(yè)。母嬰護(hù)理師將、教育兩種工作結(jié)合起來:既需要承擔(dān)嬰幼兒工作,又要擔(dān)當(dāng)教育工作,通過日常生活中的活動或來嬰幼兒的潛能,促進(jìn)他們發(fā)展。所以育嬰工作既不同于家庭保姆,也有別于托幼機構(gòu)中的保育員,是在家庭、社區(qū)和早教機構(gòu)中為0-3歲嬰幼兒綜合發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員,承擔(dān)著一種社會責(zé)任。

1、工作內(nèi)容不同育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。母嬰護(hù)理主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。2、工作對象不同育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員,針對對象主要是嬰兒。母嬰護(hù)理針對對象主要是母嬰。3、工作范圍育嬰師主要是針對嬰兒進(jìn)行生活照料、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生(居室、個人、四具)、日常生活與護(hù)理等。母嬰護(hù)理通常情況下,集保姆、、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰師)、早的工作性質(zhì)于一身。

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吉林省母嬰護(hù)理師證網(wǎng)上怎么報名, 普通人考母嬰護(hù)理師證需要什么條件,母嬰護(hù)理師報考條件 (1)高中以上或取得育嬰師、育嬰師等國(家)職業(yè)中級、培訓(xùn)證書; (2)從事母嬰護(hù)理工作2年以上或?qū)嶋H入戶服務(wù)10家以上工作。 通常情況下,母嬰護(hù)理師主要工作職責(zé)包括新生兒的照料,產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常母嬰護(hù)理師服務(wù)時間分為8小時和24小時,且絕大多數(shù)母嬰護(hù)理師是在用戶家里提供服務(wù),屬于家庭服務(wù)類。 自從放開二胎之后,想當(dāng)月嫂的越來越多。好滿意專業(yè)月嫂公司的各地培訓(xùn)中心就不斷接到電話"我想去當(dāng)月嫂,怎么考月嫂證?""我想去當(dāng)月嫂,能拿多少錢?""我想去當(dāng)月嫂,要去哪里培訓(xùn)比?""我只有*,我能學(xué)么?"首先,要知道什么叫"月嫂證"?。2015年9月初深圳龍崗某家政學(xué)校被揭露的風(fēng)波,不僅讓客戶大吃一驚,也讓很多想考月嫂證的學(xué)員疑慮重重!其實,月嫂證并不是一個寫著"月嫂服務(wù)"的證,而是母嬰護(hù)理的統(tǒng)稱。很多家政培訓(xùn)機構(gòu),證書的名目及發(fā)證都極不規(guī)范。有的是"家政護(hù)理員"、"月嫂"、"母嬰護(hù)理師"、"育嬰師"、"家政服務(wù)員"等等;發(fā)證更是歸口繁多,讓人目不暇接,難辨真?zhèn)?

根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。

 吉林省母嬰護(hù)理師證網(wǎng)上怎么報名, 工資是多層次的,主要看有沒有正規(guī)的母嬰師證明,達(dá)到了哪個級別,有沒有實際的操作等月嫂、早教中心、幼兒親子班、早教入戶指導(dǎo)、嬰幼兒游泳館等,都是需要母嬰師的。僅以月嫂為例有證的和沒證的薪水能差到2000-3000。薪水是不低的,高的可以月收入上萬。北京上海廣州深圳的母嬰師,工資在6000到7000左右,其他地區(qū)的母嬰師工資在3000到4000元左右。母嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供服務(wù),按小時收費,每次服務(wù)一般在1.5小時以上,收費的一般從100元/小時起。