月嫂需要持證上崗--《母嬰護(hù)理職業(yè)》對月嫂的等級、職業(yè)要求以及工作范圍都做了相關(guān)說明,同時(shí)也提出從事月嫂工作的專業(yè)人員必須人力資源和社會(huì)*部頒發(fā)的證書,經(jīng)過培訓(xùn)合格才可持證上崗。

母嬰師證報(bào)考單位、含金量高、行業(yè)認(rèn)可、可查、通用、費(fèi)用低可分期 該專業(yè)人才需求、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、考證書就業(yè)機(jī)會(huì)多、獲利廣、薪資待遇高、報(bào)考條件不嚴(yán)、提交正反面照片2寸照報(bào)名一個(gè)月拿到。

遼寧省母嬰護(hù)理師證報(bào)名中
一般母嬰護(hù)理師應(yīng)具備一定的職業(yè)道德水平和服務(wù)技能,能根據(jù)產(chǎn)褥期婦女和新生兒的特點(diǎn)和生活需求,熟練地進(jìn)行生活方面的常規(guī)照顧和護(hù)理。 對新生兒及產(chǎn)婦的常見現(xiàn)象及觀察有一定的了解和,對產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求會(huì)合理安排,營養(yǎng)均衡。能正常情況下產(chǎn)婦和新生兒的基本生活護(hù)理要求的專業(yè)服務(wù)人員。母嬰護(hù)理師是具備了一定的理論知識水平、積累了較多服務(wù),較高的職業(yè)道德水平,經(jīng)過深度培訓(xùn),具備較高服務(wù)技能的專業(yè)護(hù)理人員。

母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒啟蒙和異常情況應(yīng)對。母嬰護(hù)理師崗位分為初級、中級和三個(gè)等級,級別越高,要求月嫂的技能越高。如同樣是煲湯,初級母嬰護(hù)理師,要5種以上營養(yǎng)湯的制作;中級要求7種以上;到了階段,就要求會(huì)10種以上營養(yǎng)湯的制作。此外,中級母嬰護(hù)理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操,進(jìn)行產(chǎn)后褥汗護(hù)理等。母嬰護(hù)理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)工作,調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒,會(huì)催乳,月子餐等。

遼寧省母嬰護(hù)理師證報(bào)名中

遼寧省母嬰護(hù)理師證報(bào)名中, 崗位職責(zé)--母嬰護(hù)理師不同于和保姆,其職責(zé)除了為新生兒和產(chǎn)婦生活提供照護(hù),還應(yīng)該包括一下幾個(gè)方面:1、產(chǎn)婦和新生兒的生活起居照顧,包括換洗,清潔、飲食、喂養(yǎng)和。2、產(chǎn)婦常規(guī)營養(yǎng)餐的制作。3、正確喂養(yǎng)的指導(dǎo)。4、對產(chǎn)婦實(shí)施護(hù)理,并正確指導(dǎo)。5、產(chǎn)婦及新生兒常見的觀察、辨別和正確處置。6、產(chǎn)婦常規(guī)及護(hù)理,指導(dǎo)產(chǎn)婦練習(xí)產(chǎn)后操。7、新生兒游泳、撫觸,新生兒臍帶。8、嬰兒早教及。9、產(chǎn)婦心理疏導(dǎo)及誘導(dǎo)。10、督導(dǎo)需要的產(chǎn)婦按時(shí)服藥及就醫(yī)。 隨著居民收入和健康意識的,母嬰家庭逐漸傾向于母嬰消費(fèi),尋求高的母嬰消費(fèi)產(chǎn)品和服務(wù),由此催生了母嬰護(hù)理這一家政服務(wù)的行業(yè)藍(lán)海。普通人考母嬰護(hù)理師證需要什么條件,目前緊缺母嬰護(hù)理師(俗稱月嫂)800萬人,客戶對于月嫂的服務(wù)、專業(yè)技能水平、水平、個(gè)人素質(zhì)要求也在不斷,而現(xiàn)在經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)持有母嬰護(hù)理師證的專業(yè)人員僅有30萬,相應(yīng)的專業(yè)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也較為緊缺。

根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。

 遼寧省母嬰護(hù)理師證報(bào)名中, 母嬰護(hù)理師和月嫂有什么區(qū)別?是一樣的,目前只有母嬰護(hù)理師證書,沒有月嫂證,所謂的月嫂證其實(shí)也就是母嬰護(hù)理師的上崗證書,百科介紹:母嬰護(hù)理師,又稱月嫂,母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、 月 子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒啟蒙和異常情況應(yīng)對,所以大家可以很詳細(xì)的了解到,想要考取月嫂和母嬰護(hù)理師都是一樣的性質(zhì),所以不要在糾結(jié)說考哪一個(gè)證書,因?yàn)楹芏嗳擞羞@個(gè)誤區(qū)。