培訓必須與企業(yè)的戰(zhàn)略融為一體,培訓計劃必須是企業(yè)計劃的一部分。培訓和發(fā)展必須依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。對企業(yè)而言,就是要將工作的重點集中在滿足企業(yè)需要上,企業(yè)通過使員工長期學習而不是短期培訓來獲得發(fā)展,使員工的教育培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃相配套。幫助員工實現(xiàn)個人價值。使員工的培訓、發(fā)展與企業(yè)的命運相聯(lián)系,為企業(yè)的成長做出貢獻和基礎支持,使企業(yè)決策層能夠真切感受到培訓在促成戰(zhàn)略實現(xiàn)上起著積極作用,看到培訓給企業(yè)帶來的效益。制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃,員工的成長應與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,才能產(chǎn)生學習的動力。在企業(yè)內部形成"縱向貫穿,橫向聯(lián)動"的全方位培訓管理格局。領導層必須承擔起責任,通過整合員工個人愿望設計和發(fā)掘共同未來愿景,并富有熱情地宣傳理念、傳播理想,才能促使每個成員真正融入到組織文化之中。才能引導員工正 確定位個人利益與單位利益的依存關系。

企業(yè)培訓師考試報考流程入口

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關法律法規(guī)、教育培訓基本常識、市場經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)培訓師考試報考流程入口

企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

企業(yè)培訓師考試報考流程入口

【企業(yè)培訓師】需要在線上指定相關*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

留些時間思考。要檢討你*近的訓練課程優(yōu)缺點,用心想下次要如何加以改善,做得更好。席爾波德建議檢討方式包括評量表、閱讀、與*討論,以及參加專業(yè)協(xié)會的研討會等。切勿忽視個人應不時充電。訓練需要精力;你必須適時休息讓自己永保活力充沛。席爾波德說說:四處奔波授課相當累人,要讓自己有時間好好地用餐、睡眠充足和適度運動,才能保持身心健康。她建議寫日記讓自己有思考的時間。

企業(yè)培訓師考試報考流程入口

不同定位下不同級別內訓師的能力

(1)基于內訓師定位的素質模型

(2)內訓師的通用能力要求(如,文化、價值觀、基本素養(yǎng)、職業(yè)技能等)內訓師的專業(yè)能力要求(如,文化傳承、咨詢與問題解決、課程開發(fā)與課件制作、學習項目設計、教練、授課等)

(3)內訓師的業(yè)務能力要求(不同級別內訓師在其熟悉的業(yè)務領域,需要對業(yè)務能力掌握到什么程度)

(4)內訓師資質要求(如,基本學歷、入職年限、本崗位工作年限等是否有要求)