報(bào)考流程師證報(bào)考時(shí)間及要求 師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行,促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛,囊括了連鎖門店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃,例如門店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。同時(shí),該職業(yè)能夠的認(rèn)可也是連鎖門店發(fā)展的必然結(jié)果,經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化、科學(xué)化的必然要求。
面對(duì)更加復(fù)雜多變的市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)力量,人才的更新也必須與時(shí)俱進(jìn)。因此,新職業(yè)師應(yīng)運(yùn)而生,其勢(shì)必成為助力零售業(yè)在新技術(shù)背景下生存、發(fā)展、變革的中堅(jiān)力量,推動(dòng)業(yè)邁入新的臺(tái)階。 從外部的挑戰(zhàn)來看,的力量源于行業(yè)之外,競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手也可能是跨界的玩家,互聯(lián)網(wǎng)科技公司依據(jù)其先天的技術(shù)優(yōu)勢(shì)布局零售行業(yè)正不斷挑戰(zhàn)著連鎖企業(yè)的市場(chǎng)地位。 從技術(shù)帶來的發(fā)展機(jī)遇來看,云計(jì)算的擴(kuò)容能力使企業(yè)全流程數(shù)字化和全渠道觸點(diǎn)的構(gòu)建成為可能,人工智能幫助企業(yè)通算法實(shí)現(xiàn)。
這些職業(yè)技能是根據(jù)相關(guān)行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新情況,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)、新要求,市場(chǎng)和技能人才發(fā)展需要進(jìn)行制定或修訂的,具有很強(qiáng)的可操作性、指導(dǎo)性和前瞻性。 2019年以來,人力資源社會(huì)*部累計(jì)發(fā)布了三批38個(gè)新職業(yè)信息,并對(duì)其中9個(gè)新職業(yè)制定頒布了職業(yè)技能。下一步,人力資源社會(huì)*部還將加大職業(yè)力度,會(huì)同有關(guān)*和單位對(duì)其余新職業(yè)制定相應(yīng)職業(yè)。人力資源社會(huì)*部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示,今后在發(fā)布新職業(yè)的同時(shí),將繼續(xù)組織相應(yīng)職業(yè),使從業(yè)人員培訓(xùn)、開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為有基本遵循和依據(jù),從而更好地貫徹新發(fā)展理念,為人力資源、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的工作支撐。
2020年2月25日,人力資源社會(huì)*部與市場(chǎng)總局、聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、師、供應(yīng)鏈師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓(xùn)練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測(cè)員、全媒體師、健康照護(hù)師、呼吸師、出生缺陷防控師、輔助技術(shù)師、裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員等16個(gè)新職業(yè)。 報(bào)考流程師證報(bào)考時(shí)間及要求
網(wǎng)絡(luò)零售和電子商務(wù)的強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭驅(qū)動(dòng)著創(chuàng)新商業(yè)的誕生,零售業(yè)正不斷煥發(fā)新的活力。然而,零售業(yè)發(fā)展的歷史也表明,對(duì)于連鎖行業(yè)而言,新技術(shù)的出現(xiàn)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。 隨著云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G網(wǎng)絡(luò)、生物識(shí)別等技術(shù)日趨成熟,數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)重構(gòu)著各行各業(yè)的生態(tài),連鎖行業(yè)也正站在變革轉(zhuǎn)型的十字路口。
報(bào)考流程師證報(bào)考時(shí)間及要求, 然而,連鎖業(yè)終究屬于服務(wù)行業(yè),專業(yè)知識(shí)固然重要,但與該職業(yè)相匹配的人才素質(zhì)同樣值得。當(dāng)前的人才也號(hào)召積極開展校企合作,通過校企雙方深度融合從而人才軟實(shí)力,人才素質(zhì)。因此,師還需要具備相應(yīng)的人才素質(zhì)才能更加契合這個(gè)職業(yè),如愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、善于溝通、具備顧客服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及一定的抗壓能力。在查詢了若干求職網(wǎng)站后,小編發(fā)現(xiàn)相較于層次,相關(guān)用人單位更加青睞于候選人的人才素質(zhì)(如一定的溝通與抗壓能力)以及相關(guān)的。
