已經(jīng)不是新鮮事物,但是作為新職業(yè)的正式推出,意味著基于消費(fèi)升級(jí)對(duì)于精細(xì)化社會(huì)分工提出了更高的要求,連鎖行業(yè)面臨著新的改革。 的隱憂 1、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,如市場(chǎng)占有率下降,產(chǎn)品下降,消耗和浪費(fèi)嚴(yán)重,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈等。 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,如企業(yè)新的戰(zhàn)略和適應(yīng)性措施,新的產(chǎn)品和技術(shù)更新,沒(méi)有新的辦法或新的辦法推行起來(lái)困難等。 3、組織機(jī)構(gòu)本身病癥逐漸顯露,如決策遲緩、指揮不靈、各方信息交流不暢、機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)重疊、幅度過(guò)大、扯皮增多、糾紛增多、效率下降等。 4、職工士氣低落,不滿情緒,如人員離職率,員工曠工率、病事假率等。
云南省師證報(bào)名指南, 報(bào)告明確:師是指運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù),進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺(jué)等工作,負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)務(wù)的人員。 數(shù)據(jù)顯示,2019年連鎖門(mén)店的數(shù)量多達(dá)2000余萬(wàn)家,從業(yè)人員約6113萬(wàn)余人,占總就業(yè)人數(shù)的7.4%。 據(jù)統(tǒng)計(jì),在從事的人員中,20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%。 新零售背景下,從業(yè)者的水平也有了明顯。其中本科占比50.76%,碩士及以上占5.88%;擁有3年以上工作的占八成,10年以上的占36.48%。 在對(duì)超4.3萬(wàn)位專業(yè)生的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn),其平均月薪薪資為6142元,其中應(yīng)屆生平均月薪為4056元,工作8-10年平均月薪可達(dá)15021元。 "師是一個(gè)全新的職業(yè)選擇,相關(guān)知識(shí)技能可以形成新時(shí)代下復(fù)合型人才的競(jìng)爭(zhēng)壁壘,擁有良好的就業(yè)和薪資前景。"報(bào)告指出。
這些職業(yè)技能是根據(jù)相關(guān)行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新情況,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)、新要求,市場(chǎng)和技能人才發(fā)展需要進(jìn)行制定或修訂的,具有很強(qiáng)的可操作性、指導(dǎo)性和前瞻性。 2019年以來(lái),人力資源社會(huì)*部累計(jì)發(fā)布了三批38個(gè)新職業(yè)信息,并對(duì)其中9個(gè)新職業(yè)制定頒布了職業(yè)技能。下一步,人力資源社會(huì)*部還將加大職業(yè)力度,會(huì)同有關(guān)*和單位對(duì)其余新職業(yè)制定相應(yīng)職業(yè)。人力資源社會(huì)*部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示,今后在發(fā)布新職業(yè)的同時(shí),將繼續(xù)組織相應(yīng)職業(yè),使從業(yè)人員培訓(xùn)、開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為有基本遵循和依據(jù),從而更好地貫徹新發(fā)展理念,為人力資源、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的工作支撐。
含金量高。師證書(shū)需要累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿8年(含)以上才可申報(bào),含金量很高。師,是的正常運(yùn)行,促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。 有用。職,可在各類連鎖企業(yè),從事策劃,市場(chǎng)調(diào)研,商品采購(gòu),總部,門(mén)店,電子商務(wù),人力資源,物流配送,商店工作,所以有用。 師不僅是執(zhí)行者,同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門(mén)店,同時(shí)還對(duì)門(mén)店的與發(fā)展具備一定話語(yǔ)權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、公 關(guān)以及規(guī)劃等門(mén)店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。 具體而言,店長(zhǎng)更偏向于一個(gè)執(zhí)行者,其工作職責(zé)主要是落實(shí)總部的政 策以及對(duì)門(mén)店的日常運(yùn)行負(fù)責(zé),如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員、行政(排班和訂貨)、設(shè)備、人力資源、財(cái)務(wù)等工作,相當(dāng)于是對(duì)門(mén)店的日常與運(yùn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。
云南省師證報(bào)名指南, 含金量高。師證書(shū)需要累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿8年(含)以上才可申報(bào),含金量很高。師,是的正常運(yùn)行,促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。 有用。職,可在各類連鎖企業(yè),從事策劃,市場(chǎng)調(diào)研,商品采購(gòu),總部,門(mén)店,電子商務(wù),人力資源,物流配送,商店工作,所以有用。
