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鄉(xiāng)村規(guī)劃師是推進鄉(xiāng)村振興歷程的重要力量,隨著鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展,鄉(xiāng)村振興的人才崗位也出現(xiàn)了大量的空缺,鄉(xiāng)村的發(fā)展離不開人才的,少不了人才的職業(yè),在鄉(xiāng)村振興的路上,鄉(xiāng)村規(guī)劃師不可缺少。鄉(xiāng)村規(guī)劃師可以做城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、鄉(xiāng)村發(fā)展目標規(guī)劃,想要成為鄉(xiāng)村規(guī)劃師,有關(guān)*的、認可,就需要多學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)一些技能,考取到證書來自身的軟實力和硬實力。
改革開放以來,我國城鎮(zhèn)化迅速加快,僅用四十余年便走過了長達百余載的發(fā)展歷程,城鎮(zhèn)化率一路由17.9% 飆升至60% 以上。但不可否認的是,在發(fā)展中鄉(xiāng)村多處在發(fā)展的邊緣,甚至為了城市的發(fā)展不惜犧牲其發(fā)展權(quán)益,雖然近年情況有所好轉(zhuǎn),但受其影響,我國目下廣袤的鄉(xiāng)村地區(qū)大多發(fā)展滯后,城鄉(xiāng)二元化現(xiàn)象凸顯。其中,在規(guī)劃方面,由于鄉(xiāng)村地區(qū)起步較晚,與城市相比,自治組織的地位在規(guī)劃中相對較邊緣。而且在配套的法規(guī)體系、制度、人才儲備等方面都存在著不小差距,鄉(xiāng)村資源分散,呈現(xiàn)低水平建設(shè)特征。隨著我國鄉(xiāng)村問題的凸顯,政策、學(xué)界、社會各界注意力逐步開始向鄉(xiāng)村傾斜,鄉(xiāng)村地區(qū)熱度逐步走高。特別是在強調(diào)"無規(guī)劃、不建設(shè)"的要求以及推進鄉(xiāng)村規(guī)劃覆蓋的政策舉措下,的鄉(xiāng)村規(guī)劃浪潮不斷高漲[1]。但由于各類資源的,鄉(xiāng)村規(guī)劃科學(xué)的指導(dǎo)與具體的落實。近年來,伴隨著鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的萌芽與發(fā)展這一局面開始出現(xiàn)。
哪些人適合報考鄉(xiāng)村規(guī)劃師? 類:農(nóng)業(yè)從業(yè)者/創(chuàng)業(yè)者從政策到產(chǎn)業(yè)再到個體案例,360°全景展示與解讀,摸清發(fā)展動向,巧借政策東風(fēng)。具容包括:1、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;2、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村融合發(fā)展政策;3、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)編制規(guī)劃;4、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村文旅實踐案例分析。 第二類:工程建設(shè)從業(yè)者從頂層設(shè)計到區(qū)域規(guī)劃,從區(qū)域規(guī)劃到建設(shè)案例,了解各項目的背景與,進而舉一反三,尋找更多項目機會。1、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略解讀及重大工程行動;2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)與國土空間規(guī)劃;3、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與村莊保護。 第三類:電商/新媒體從業(yè)者1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)政策與案例解讀;2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;3、鄉(xiāng)村文旅、新農(nóng)業(yè)扶持政策及案例解析。 如果你屬于上述人群,建議抓緊時間考一個"鄉(xiāng)村規(guī)劃師證書"! 歡迎:一切有志于從事鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)的朋友報考! 鹽城市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證網(wǎng)上報名網(wǎng)站
鄉(xiāng)村規(guī)劃師一個月工資多少 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會,采取公開招聘、征集機構(gòu)志愿者和個人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等5種配備,社會招聘人員實行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬元左右。
鹽城市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證網(wǎng)上報名網(wǎng)站, 鄉(xiāng)村規(guī)劃師還作為基層矛盾的協(xié)調(diào)員、鄉(xiāng)村規(guī)劃的研究員,協(xié)調(diào)解決基層矛盾922項,發(fā)表鄉(xiāng)村規(guī)劃有關(guān)論文139篇,協(xié)助區(qū)(市)縣規(guī)劃和自然資源主管*編制規(guī)劃文件13項,形成了一批特色鮮明的鎮(zhèn)村規(guī)劃成果。 此外,鄉(xiāng)村規(guī)劃師駐鎮(zhèn)開展工作,促進了鎮(zhèn)規(guī)劃職能的具體落實,鄉(xiāng)村地區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、水平了顯著,有效了農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)人才匱乏、鄉(xiāng)村規(guī)劃編制不高、脫離鄉(xiāng)情、落地難、實施走樣等突出矛盾。在塑造了一批符合新理念和新要求,可、有特色、能鄉(xiāng)村規(guī)劃項目的同時,有效了亂占耕地、遏制建設(shè)和重復(fù)建設(shè)等現(xiàn)象。
