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變通的能力

與有固定的課程安排的培訓師不同,企業(yè)培訓的日程表是靈活的。培訓師與被培訓者一起,確定優(yōu)先考慮的事情和目標,并制定行動計劃以實現(xiàn)行為的改變。然而,這一日程安排并不是固定不變的,出色的企業(yè)培訓師能夠調(diào)整日程并且進行"課外"培訓以適應個人的不同需要。是對被培訓者重要的事情(而不是對培訓師重要的事)決定著日程安排。

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作為一個企業(yè)培訓師,有幾種不同類型的薪金水平。如果你為一家大公司工作,你可能會得到一個相當高的薪水。大多數(shù)聘請你作為一個全職的企業(yè)培訓師的公司也將支付你的出差費用和給你出差補貼。如果你是為自己的工作,然而,你可能會發(fā)現(xiàn)你賺的不多。你只能期望每完成一個任務或者預約而被支付,而大部分的時間,這將不包括差旅費。因此,作為一個企業(yè)培訓師,視乎你具體做的哪一種,你的薪水在一定程度上會有所不同。

培訓課程開發(fā)也因其培訓內(nèi)容、培訓方式與培訓對象的巨大差異,難以用一個模式來固定。但是任何事物又有一定的規(guī)律性,培訓課程開發(fā)可以分為以下幾個部分:

培訓課程開發(fā)是培訓師的核心能力。能否開發(fā)出滿足培訓對象需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要標志。而擁有一批具備培訓課程開發(fā)能力的*培訓師,又是企業(yè)培訓機構(gòu)核心競爭力的集中體現(xiàn)。然而,由于企業(yè)培訓要求具有較強的針對性與實用性,培訓學員的類別層次非常復雜,市面上又缺少合適的培訓教材。因此,培訓課程開發(fā)非常困難。

企業(yè)培訓師證報考條件有哪些

企業(yè)培訓師緣何受熱捧?

我國人口紅利來源由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量,培訓超過招聘成為人力資源*重要模塊企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過萬大有人在企業(yè)培訓是*自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統(tǒng)的朝九晚五辦公室工作大部分時間在講臺上,有大批的聽眾,體驗顛峰,備受尊榮工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是*安全的職業(yè)