2025年考生必看:企業(yè)人力資源管 理師證通過率高嗎(上崗必備)

凡考核合格者,由勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

何道誼在《企業(yè)模式的趨勢與人員能力管 理》一文中提出以人員能力管 理取代人力資源管 理和人力資本管 理,并把人能管 理分為兩大部分:一是對人能的數(shù)量和質(zhì)量水平的管 理,提高人員能力,包括人能的建造、保持和提升,一是對人能的使用和發(fā)揮的管 理,提高人員能力的發(fā)揮水平,包括有效地使用人能、發(fā)揮人能的功效,這是以人能管 理為中心的人事管 理的兩大根本職能和價值。

人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀(jì)70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長。從時間上看,從18世紀(jì)末開始的工業(yè)革命,一直到20世紀(jì)70年代,這一時期被稱為傳統(tǒng)的人事管 理階段。從20世紀(jì)70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。

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區(qū)別 人力資源管 理在以前普遍稱為人事管 理,繼人力資源管 理之后又出現(xiàn)了人力資本管 理的概念。有人認(rèn)為把人當(dāng)作資源或者資本都存在不當(dāng)之處,不過,人員受雇期間人的工作能力是企業(yè)的資源,但這種資源和其它資源相比,存在極大的不確定性。

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美國采購協(xié)會(APS) APS成立于1969年,是由專業(yè)買家、采購與物流職業(yè)經(jīng)理和科研人員組成的專業(yè)協(xié)會,是國際采購聯(lián)盟的重要成員之一,其成員遍及全世界128個。APS是全球*個為采購與物流專業(yè)人士建立職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證的組織,并且這種培訓(xùn)和認(rèn)證體系是*的,因為它不僅僅是書面教學(xué)和考試,還要對專業(yè)人士的能力進(jìn)行評估。APS的目標(biāo)之一就是通過職業(yè)教育和認(rèn)證提升物流與采購從業(yè)人員的專業(yè)能力。

那么,什么是人力資源管 理師呢? 其實,人力資源管 理行業(yè)的證書有三種,我們考人力資源管 理師證書的時候,首先要知道自己需要的是哪一種證書。證書不同,獲取的式、發(fā)證單位和含金量也都不同。這三種證書分別是【人力資源管 理師】、【企業(yè)人力資源管 理師】和【注冊人力資源管 理師】,含金量由高到低排列。

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其一,學(xué)歷水平應(yīng)達(dá)到碩士以上,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。