重要發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證資格考試入口一覽表

商務(wù)管 理師是指掌握經(jīng)濟、貿(mào)易和管 理理論,具有較強商務(wù)管 理實踐能力,在各類商務(wù)機構(gòu)及企業(yè)單位從事各種商務(wù)管 理實務(wù)的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。考試每年舉行一次,報時間一般為7-9月,考試時間是每年的10-11月,考試分2天上、下午四個批次實施,原則上只在地級以上城市設(shè)置考場,必要時可在縣設(shè)置考場,報具體安排詳見各省有關(guān)文件。

2.商業(yè)規(guī)劃設(shè)計:包括總平概念規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃布局、商業(yè)動線設(shè)計、店鋪柜位劃分、物業(yè)標準確定、設(shè)備配套選型、項目擴初設(shè)計審核及顧問咨詢、項目施工圖設(shè)計審核及顧問咨詢。

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四、人力資源管 理師證書和企業(yè)人力資源管 理師證書的區(qū)別

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3.薪資水平在近些年來的招聘會上,"人力資源管 理"這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

(三)人際關(guān)系管 理階段 1929年美國哈佛*教授梅奧率領(lǐng)一個研究小組到美國西屋電氣公司的霍桑工廠進行了長達九年的霍桑實驗,真正揭開了對組織中的人的行為研究的序幕。

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本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管 理員(原四級)、助理人力資源管 理師(原三級)、中級人力資源管 理師(原二級)、高級人力資源管 理師(原一級)。