職業(yè)概況:每年有2000至3000萬嬰兒出生,其中8～36月齡的嬰幼兒約為4500萬,計生政策的實施與老齡化的社會現(xiàn)狀,使得孕婦、嬰幼兒既是夫婦關(guān)注的焦點,又是老一輩人疼愛的核心。作為受過良好教育的一代人,80媽對母嬰健康的要求不僅停留在的供應(yīng)、的呵護,而且更多注意心理的調(diào)適、人性化的服務(wù)和專業(yè)的指導(dǎo)。目前,除沿海部分發(fā)達城市外,國內(nèi)母嬰護理市場仍屬初創(chuàng)時期,母嬰護理師技能參差不齊,能夠提供母嬰護理、專業(yè)服務(wù),從而完成母嬰特殊時期的呵護與關(guān)愛者將是市場的需求。

根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻,以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。

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培訓(xùn)內(nèi)容:一、健康嬰兒的家庭護理;二、產(chǎn)褥期基礎(chǔ)知識;三、產(chǎn)褥期護理;四、喂養(yǎng);五、先天性異常及早產(chǎn)兒的知識;六、母嬰護理師崗位認知;七、嬰兒基礎(chǔ)知識;八、健康嬰兒的家庭護理;九、產(chǎn)褥期基礎(chǔ)知識;十、產(chǎn)褥期護理;十一、喂養(yǎng);十二、先天性異常及早產(chǎn)兒的知識;十三、產(chǎn)婦及新生兒膳食營養(yǎng);十四、特殊產(chǎn)婦護理。

育嬰師備考 1.抓緊時間復(fù)習(xí),假如已經(jīng)臨近,時間緊迫一定要復(fù)習(xí)類的知識。 2.理論是機考,理論部分分為單項選擇題60分,多項選擇題30分和判斷題10分,所以得多刷題,碰到不會的題目可以用優(yōu)題寶搜題找,準確能幫助你快速學(xué)習(xí)。 隨著各地需求的大量,母嬰護理師證成了一種令人羨慕的新職業(yè)。母嬰護理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬計!各行各業(yè)都需要持證上崗,具備證書就業(yè)機會大,升職大有用途,正規(guī)證書聯(lián)網(wǎng)可查,費用低,可分期,報名、培訓(xùn)、一體,助您考證!

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湖北省母嬰護理師證報名網(wǎng)站, 知識領(lǐng)域方面——前面說過,0-3歲嬰幼兒有其特殊的、心理發(fā)育,育嬰師不僅要了解教育學(xué)的內(nèi)容,還要了解嬰幼兒、心理的發(fā)展,包括日常護理的內(nèi)容,因此,學(xué)習(xí)的領(lǐng)域會更加寬泛。 隨著各地需求的大量,母嬰護理師成了一種令人羨慕的新職業(yè)。母嬰護理師目前在的人才缺口大概是數(shù)以萬計!各行各業(yè)都需要持證上崗,具備證書就業(yè)機會大,升職大有用途,正規(guī)證書聯(lián)網(wǎng)可*。

市場前景: 1、2005年后進入第三次生育高峰期; 2、勞動和社會*部職業(yè)技 能鑒定中心將在各地建立母嬰護理師培訓(xùn)基地,使母嬰護理師行業(yè)逐步規(guī)范; 3、具有母嬰護理師*的人員可以從事幼教(幼兒園、親子園、兒童潛能中心、兒童研究所等機構(gòu)的工作)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)等方面工作。

 湖北省母嬰護理師證報名網(wǎng)站, 從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學(xué)知識匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對嬰幼兒教育完整的認知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡單的幼兒園教育。由于統(tǒng)一和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過濃等方面的問題,需要加以正確的引導(dǎo)和。用職業(yè)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場。各地方出現(xiàn)出很多早期教育機構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會需求量處于上升趨勢。