課程大綱一禮儀概述?禮"由"心生,而后成儀?親和力塑造:表情禮儀?專業(yè)的站.立.行.走.坐.蹲姿等?引領(lǐng)禮儀及專業(yè)的指引?怎樣將儀態(tài)訓(xùn)練與生活相結(jié)合二商務(wù)政務(wù)會面禮儀?商務(wù)禮儀如何運(yùn)用到工作中?見面禮.點(diǎn)頭禮.稱呼問候禮?樓梯禮儀.電梯禮儀?介紹禮的禮儀規(guī)范?握手禮.電話禮.名片遞交禮?進(jìn)出門禮儀.辦公室禮儀三接待服務(wù)禮儀?接待指引、車位位次排列?接待餐桌、會議位次排列?高端接待的細(xì)節(jié)與奧秘?高端拜訪的細(xì)節(jié)與奧秘?高端接待綜合情景模擬?高端拜訪綜合情景模擬四社交宴請禮儀?宴請規(guī)格與邀請禮?宴請座次的安排?點(diǎn)菜的和禁忌?筷子、餐具禮儀?敬酒和禮儀?西餐禮儀的概述五古代禮儀部分:古代禮儀的概要1、"禮"從何來?緣起于何處?2、古代禮儀的起源、發(fā)展、形成、變革和強(qiáng)化時期。

盡管得體的形象不一定是成功的保證,但不得體的形象注定要失敗。這是一個1分鐘的時代,前30秒向人們展示你是誰,后30秒讓別人決定是否接受你。在這短暫的1分鐘里,很少有人能夠洞察到你的內(nèi)心和智慧,你的儀表形象決定一切。只有給人留下良好的印象,你才有可能開始第二步。相反,如果你的印象很糟糕,恢復(fù)形象是十分艱巨和漫長的。

山東省禮儀培訓(xùn)師證怎么報(bào)名
在常用的基礎(chǔ)的通用禮儀基礎(chǔ)上。課程強(qiáng)調(diào)落地性和實(shí)用性,以"聽得懂""學(xué)得會""用"為目標(biāo)。重點(diǎn)應(yīng)對各行業(yè)禮儀培訓(xùn)需求,如何設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,如何激發(fā)學(xué)員,如何打造課堂,如何調(diào)控現(xiàn)場,如何合理安排時間,如何應(yīng)對突況,如何培訓(xùn)心態(tài),如何學(xué)習(xí)才有收獲等方面。

其內(nèi)容的博大豐富、其寓意的廣博深刻、其所及范圍的深入廣泛,無不滲透于歷代社會形態(tài)的方方面面。在當(dāng)今提倡精神文明建設(shè)的社會,立足,在吸收民族文化精華,使禮儀文明古為今用的同時,與時俱進(jìn)、兼收并蓄,建設(shè)具有特色的現(xiàn)代化禮儀文明有著極其深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。以現(xiàn)實(shí)社會中企事業(yè)單位的服務(wù)規(guī)范為背景,以員工禮儀規(guī)范服務(wù)為切入點(diǎn),闡述了員工禮儀培訓(xùn)對于促進(jìn)為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的重要性和構(gòu)建社會的現(xiàn)實(shí)意義。

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山東省禮儀培訓(xùn)師證怎么報(bào)名, 禮儀流程如下:首先先到班主任那里抽簽,確定自己是幾號考生。然后每位考生五分鐘演講目在五分鐘內(nèi)表達(dá)清楚。流程很簡單,只不過這五分鐘考驗(yàn)?zāi)闶欠襁m合做禮儀培訓(xùn)師,或者自己的講課能否被大家認(rèn)可。 目前禮儀培訓(xùn)師以居多,從業(yè)年齡段22歲-55歲,各行各業(yè)轉(zhuǎn)型成為禮儀培訓(xùn)師的均有,有、高校、企業(yè)高管,有空姐、高鐵乘務(wù)員、化妝師、舞蹈、茶藝師,涵蓋各個行業(yè),各個社會層次,只要有追求美的愿望,經(jīng)過禮儀培訓(xùn)師培訓(xùn)及不斷,就能找到適合自己培訓(xùn)的群體,成為人際關(guān)系的美化師,成為傳播美的使者,從而成為一名合格的禮儀培訓(xùn)師。 禮儀培訓(xùn)師是一個新興的職業(yè),適應(yīng)文明建設(shè)的需要,通過形象禮儀、形體禮儀、商務(wù)禮儀、國學(xué)禮儀、少兒禮儀等禮儀培訓(xùn)課程全民素養(yǎng),促進(jìn)社會。禮儀培訓(xùn)師也稱作禮儀培訓(xùn)講師,是"完善自我,成就他人"的事業(yè)。

服務(wù)業(yè)競爭的就是服務(wù)和禮儀意識,服務(wù)人員的態(tài)度是現(xiàn)在客戶是否消費(fèi)的關(guān)注點(diǎn)之一。不要再誤解禮儀只是簡單的姿態(tài)啦禮儀培訓(xùn)師只是簡單的問候?站走坐蹲這些表面化的練習(xí)嗎?是的,這些是基礎(chǔ),是禮儀培訓(xùn)師課程基本的內(nèi)容。梁紅波經(jīng)常在課堂上說:"禮儀要發(fā)自內(nèi)心,做讓別人感覺舒服的事情",由內(nèi)而外散發(fā)的禮儀魅力是當(dāng)今社會稀缺的。

 山東省禮儀培訓(xùn)師證怎么報(bào)名, 近幾年經(jīng)濟(jì)增速雖然有所放緩,但是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,第三產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)行業(yè)卻迎來了發(fā)展的良好機(jī)遇,無論窗口服務(wù)、就業(yè)還是商務(wù)交往都越來越注重個人的禮儀素養(yǎng),隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系的逐漸完善,原有的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師已不能員工日漸成長的需要與企業(yè)發(fā)展的需求,企業(yè)HR開始將目光投向市場,希望能為企業(yè)覓得有專業(yè)技能的培訓(xùn)師,從而節(jié)約培訓(xùn)成本,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。