職業(yè)現(xiàn)狀:是兒童的教育者和者,自身健康直接關(guān)系到子代健康和千家萬戶的,關(guān)系到國力強(qiáng)弱,做好母嬰工作具有十分重要的作用。我國每年新生嬰兒近2000萬,母嬰數(shù)量占我國人口的比重極大。隨著我國城市生活水平的日漸、人們對母嬰護(hù)理投入的,客觀上放大了市場需求。據(jù)統(tǒng)計90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫(yī)院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩,市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業(yè),存在著一個龐大的需求市場。母嬰行業(yè)已形成了較為的技術(shù)體系,但是還沒有一個具體的職業(yè)來進(jìn)行規(guī)范。

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱,專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個月(的月子是30天),月嫂屬于專業(yè)人員,不同于一般的家政護(hù)理員,必須持證上崗。通常情況下,月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料,產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時間分為4小時和24小時,且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。

吉林省母嬰護(hù)理師證報名時間安排
隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生活節(jié)奏的加快,現(xiàn)在越來越多的媽媽不愿在家照看孩子,而愿意找個專業(yè)的人來替自己照看孩子,并且隨著開放二胎生育政策,即將迎來一個生育高峰期,母嬰護(hù)理師的市場需求迅速?，F(xiàn)在母嬰護(hù)理師持證操作人員并不多,市場缺口仍然較大,但是申報考取門檻并不高,一般只要達(dá)到高中以上并培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定時間就可申報相應(yīng)等級的證書,具體申報考取時間應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的政策通知為準(zhǔn)。

上崗注意事項---無論是為產(chǎn)婦還是嬰兒提供護(hù)理服務(wù),專業(yè)母嬰護(hù)理 人員上崗或操作前都必須注意以下事項。1、面試或初次與客戶見面時,要像客戶展示,并雙手送遞。2、上崗或者操作前,要沐浴,不能佩戴首飾及手表,不能化妝。3、手機(jī)設(shè)置成震動狀態(tài),并且不能邊抱還在邊接聽手機(jī)。4、不要打聽客戶的家庭情況。 5、 進(jìn)入客戶臥室時,要輕敲門示意。6、不能旁敲側(cè)擊索要紅包。7、每天要認(rèn)真填寫工作記錄單。8、工作有變化及嬰兒、產(chǎn)婦出現(xiàn)異樣時,要及時告知家屬及上級主管。9、要記住:每次上崗對于自己是第N次;對客戶來講,是他們次的來接受服務(wù)。所以,永遠(yuǎn)要飽含的對待她們生命中的次,不能夠有絲毫懈怠。

吉林省母嬰護(hù)理師證報名時間安排

吉林省母嬰護(hù)理師證報名時間安排, 母嬰師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期及嬰兒提供生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防,偏重于,各項技能會向的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從角度會提倡喂養(yǎng),寶寶的運動從的角度會注重寶寶強(qiáng)身健體,母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證增長的一系列手法。母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能,具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運動、早期智力等技能。 不管你是否有育兒,想要做月嫂的話,一定要學(xué)正規(guī)的月嫂知識,拿到正規(guī)的月嫂證書才是合格。會有很多人說,我工資拿低一點,沒有月嫂證書可以上崗嗎?其實是不建議的,因為現(xiàn)在月嫂上崗都需要證書,雇主找月嫂也需要找靠譜的好月嫂。

自從放開二胎之后,想當(dāng)月嫂的越來越多。好滿意專業(yè)月嫂公司的各地培訓(xùn)中心就不斷接到電話"我想去當(dāng)月嫂,怎么考月嫂證?""我想去當(dāng)月嫂,能拿多少錢?""我想去當(dāng)月嫂,要去哪里培訓(xùn)比?""我只有*,我能學(xué)么?"首先,要知道什么叫"月嫂證"?。2015年9月初深圳龍崗某家政學(xué)校被揭露的風(fēng)波,不僅讓客戶大吃一驚,也讓很多想考月嫂證的學(xué)員疑慮重重!其實,月嫂證并不是一個寫著"月嫂服務(wù)"的證,而是母嬰護(hù)理的統(tǒng)稱。很多家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu),證書的名目及發(fā)證都極不規(guī)范。有的是"家政護(hù)理員"、"月嫂"、"母嬰護(hù)理師"、"育嬰師"、"家政服務(wù)員"等等;發(fā)證更是歸口繁多,讓人目不暇接,難辨真?zhèn)?

 吉林省母嬰護(hù)理師證報名時間安排, 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。