【養(yǎng)老護理師】作為一個新的持證上崗職業(yè),是按勞付酬和社會*部近年推出的新的職業(yè)培訓項目。隨著社會福利社會化工作的大力推進及人口老齡化趨勢的到來,呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢。

課程內(nèi)容: 【1】養(yǎng)老護理員職業(yè)道德相關知識; 【2】養(yǎng)老護理員職業(yè)工作須知、服務禮儀和個人防護知識; 【3】老年人護理基礎知識和護理; 【4】老年人生活衛(wèi)生安全及保護相關知識; 【5】與老年人護理工作相關的法律、法規(guī)基礎知識; 【6】對老年人飲食照料、照料、睡眠照料、清潔照料相關知識和技能; 【7】對老年人照料、冷熱應用、照料的相關知識和技能; 【8】引導示范老年人康樂活動、對老年人進行活動保護的相關知識和技能。

黑龍江省養(yǎng)老護理師證考下來多長時間
據(jù)統(tǒng)計,從一九九九年就進入人口老齡化社會。目前,六十歲以上的老年人口達一點四三億,占總人口的百分之十一。到二零五零年,老年人口總量將超過四億,老齡化水平將達到百分之三十以上。六十歲以上獨居和雙居的老年人占到老年人總數(shù)的41.3%。如此高比例的"空巢老人"催生了老年保姆市場的繁榮。因此,養(yǎng)老護理在未來就成了新的熱門職業(yè),社會需求量越來越大。

如何加強養(yǎng)老護理員培訓:1,加強程序化意識,在護理工作的開展中一定要相應的工作程序,不管是老人的日常飲食還是其他的一些細節(jié)問題都有詳細的護理流程,如果流程順序出現(xiàn)了問題,就會讓護理的受到影響.因此在護理中必須加強程序化意識,讓護理工作能夠按照規(guī)范化程序進行從而促進護理工作的。2,加強個項處理,在工作中護理人員的個人情緒勢必會受到一定的波及,但是在工作中不能帶著情緒去處理問題.這就要求在養(yǎng)老護理員培訓中加強心理素質,讓相關工作人員的心理素質能夠維持在較高的水平,這樣不但可以緩解護理工作人員的工作壓力,同時還能夠護理工作的,為患者帶來更加優(yōu)質的服務。

黑龍江省養(yǎng)老護理師證考下來多長時間

黑龍江省養(yǎng)老護理師證考下來多長時間, 在,作為養(yǎng)老護理師,從入職開始,每年都會漲一點工資。作為普通護理員有養(yǎng)老護理津貼和夜班津貼。等升到護理主任或經(jīng)理的位置時,津貼方面會有所,但是因為這個級別就不需要上夜班了,所以夜班津貼就沒有了。每月拿到手的工資差不多在22—215,000元左右)萬日元之間。在公立養(yǎng)老院里,養(yǎng)老護理師是按照來對待的,夏季和冬季的時候發(fā)放獎金,大約相當于3個月的工資。 倡導建立"照護師"體制 一直以來,我們管照護老年人的人叫養(yǎng)老員、護理員,或者是保姆,他們的待遇比較低、名稱上也不好聽,讓人聽了就不適,也不作為一種職業(yè),因此許多人不愿意干,像是沒有工作的、人員臨時做的事兒,待遇很低。為此,范利提出,"中長期照護已成為老齡化社會的剛需。老年醫(yī)學學會一直倡導建立照護師體制,將照護師設立為一種與醫(yī)護類似的社會職業(yè),進而整個職業(yè)的社會認可度。"

養(yǎng)老護理員工作的對象是長者,既是服務者,也是"晚輩",因而在禮貌用語上也較其他職業(yè)要求更高。語言是人際溝通的重要工具,使用得體,會促進人際關系的;反之則影響人際溝通的效果,還會影響關系,相互之間造成誤會,失去信任,使護理工作很難進行下去。 要做到禮貌用語,首先要能體會長者的心理,設身處地地為長者的困難著想,遵從長者的意愿,恰當?shù)亍㈧`活地使用自己的語言。要善于學習,語言的使用,在溝通中還要"察言觀色",體會長者語言后面的"潛臺詞",就是體態(tài)語言所表達出來的真正含義。

 黑龍江省養(yǎng)老護理師證考下來多長時間, 如何"養(yǎng)老"成了上至,下至百姓都十分關注的話題。老齡委辦公室和等*《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的意見》中指出:要按照改革引導,扶持,社會興辦,市場推動的原則,逐步建立和完善以居家養(yǎng)老為基礎,社區(qū)服務為依托,機構養(yǎng)老為補充的服務體系。與此相適應,養(yǎng)老護理的規(guī)范化、職業(yè)化已刻不容緩。