"實(shí)際上,2016年*已經(jīng)在15個(gè)城市開展了長期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn),但現(xiàn)階段主要面向重度失能人群,覆蓋的是機(jī)構(gòu)護(hù)理,居家護(hù)理還不是重點(diǎn)*對象。"南開*衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與*研究中心主任來說,"按照長期的養(yǎng)老規(guī)劃,應(yīng)該是‘973’或者‘964’的結(jié)構(gòu),即90%的老人居家照料,6%至7%的人在社區(qū)護(hù)理,3%至4%的人在機(jī)構(gòu)護(hù)理,長期護(hù)理險(xiǎn)特別是商業(yè)長護(hù)險(xiǎn)未來也很可能把老年人居家護(hù)理納入進(jìn)來。"

人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線。高校及高職院校要積極響應(yīng)政策,僅僅在形式上增設(shè)老年護(hù)理學(xué)專業(yè)是對社會(huì)不負(fù)責(zé)任的做法。要對專業(yè)老年護(hù)理人才的。社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展重要的是人才,人才的缺失會(huì)使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱,老年護(hù)理人才素質(zhì)的,一方面可以老年護(hù)理的服務(wù)水準(zhǔn),另一方面可以加快老年護(hù)理行業(yè)的發(fā)展,保證老年護(hù)理行業(yè)有一個(gè)良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護(hù)理人才的體系之前,需要根據(jù)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀來確定方向,根據(jù)不同等級(jí)的社會(huì)護(hù)理機(jī)構(gòu)可以不同等級(jí)的護(hù)理人才。

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由于市場不統(tǒng)一,目前更多的養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)的知識(shí)跟護(hù)理技能,養(yǎng)老護(hù)理員不需要持證即可上崗,所以市場上養(yǎng)老護(hù)理工普遍服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)差。市場稀缺再加上進(jìn)入門檻低,這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時(shí)間花在培訓(xùn)上。養(yǎng)老護(hù)理員不等同于護(hù)工更不能是簡單的保姆,對于一個(gè)專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來說,除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外,還需要也是重要的是照顧老人,包括幫助老人活動(dòng)、洗澡以及必要的心靈溝通。

"在醫(yī)院是患者來找,*護(hù)理是去找患者,心態(tài)完全不同。"北京市東城區(qū)某三甲醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室退休長劉曉霞,5年來一直從事居家護(hù)理。"在醫(yī)院,大部分護(hù)理工作遵循醫(yī)囑就行。而做*護(hù)理,首先需要給患者做評估,非常考驗(yàn)業(yè)務(wù)功底。*能否準(zhǔn)確評估患者的護(hù)理需求,直接影響護(hù)理效果,也影響客戶對的評價(jià)。選擇做*,會(huì)倒逼自己業(yè)務(wù)能力。"

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陜西省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名網(wǎng)站, 為使此行業(yè)更加規(guī)范,勞動(dòng)和社會(huì)*部根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員》,今后凡從事老年護(hù)理工作的人員均要通過專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗。相關(guān)*在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域還將建立社會(huì)工作者制度,養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的社工崗位,鼓勵(lì)和吸引專業(yè)社會(huì)工作者和社工專業(yè)的高等院校生到養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,來養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化水平。 根據(jù)實(shí)際情況和以往護(hù)理的,進(jìn)行合理有效的心靈上的溝通。對待患者要微笑溫和,多些耐心與他們溝通交流。隨時(shí)觀察病人的情況,平時(shí)多與他們進(jìn)行溝通,或者陪同一起進(jìn)行戶外的簡單運(yùn)動(dòng)。老年患者的孤獨(dú)和無助感,多對他們微笑和陪伴,多寬容和傾聽。因此,心理護(hù)理的原理就是建立與老年患者之間的情感橋梁,從而老年患者的配合性,患者家長的護(hù)理滿意程度。本次調(diào)查中,進(jìn)行心理護(hù)理的觀察組的老年患者配合比例為77.78%,高于進(jìn)行一般基礎(chǔ)護(hù)理對照組的44.44%,組間有差異(P<0.05)?？梢钥闯?多與老年患者進(jìn)行心理溝通,和精神的構(gòu)建,有助于幫助他們心理壓力,樂觀的積極的接受后的護(hù)理,對護(hù)理的排斥。

新興產(chǎn)業(yè)市場緊缺,職業(yè)發(fā)展有前景 待遇高漲:專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)選擇廣,是服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人オ,薪資待遇高,月薪6000-8000。 崗位必備:護(hù)理員屬于體系的專業(yè)職稱,必須持證上崗,否則不能以護(hù)理員的名義上崗,老護(hù)理員證書是從事護(hù)理體系工作的必備證書之一。 市場緊缺:《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)規(guī)分析告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2017年僅不能自理人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要1300萬人。而目前護(hù)理人員卻不到30萬人,根2020年老年人口規(guī)模,老市場將需要2800萬名護(hù)理員。 社會(huì)需求:隨著收入水平的大幅,老、醫(yī)和社會(huì)福利的逐步完善,養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的起提供了市場土壤。

 陜西省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名網(wǎng)站, 養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)報(bào)考流程 1、報(bào)名:在有關(guān)機(jī)構(gòu)或*提交正反面復(fù)印件,2張2寸白底照片以及填寫申請表。 2、參加培訓(xùn):參加所報(bào)等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)課程,并且達(dá)到課時(shí)。 3、參加:參加統(tǒng)一安排的培訓(xùn)以及鑒定考核。且要求通過。(分為理論和實(shí)操,兩者總分各占100,只有兩者分?jǐn)?shù)均在60分以上,才算合格通過。)