禮儀是對禮節(jié)、禮貌、儀態(tài)和儀式的統(tǒng)稱。禮儀是人們約定俗成的,對人,對己,對鬼神,對大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意識的,各種慣用形式和行為規(guī)范。這里的慣用形式包括禮節(jié)和儀式,禮節(jié)一般是個人性的,并且不需要借助其他物品就可以完成的形式,譬如磕頭、鞠躬、拱手、問候等;而儀式大多是集體性的,并且一般需要借助其他物品來完成,譬如奠基儀式,下水儀式,迎賓儀式,結(jié)婚儀式,祭孔大典,等等。

如果專業(yè)知識不夠,不講適用范圍,不僅培訓師自己的講解的時候會前后矛盾,更會令學員迷茫。同時知識面要寬,知識面寬并不意味著不專業(yè)。專業(yè)是要以廣泛的知識面作為前提?，F(xiàn)代禮儀,基本的定義是門綜合性的行為*。既然是綜合性的*,就要求有綜合的知識儲備。各個禮儀知識點不僅要"知其然",更要"知其所以然,核心所以學習禮儀知識是作為一名禮儀培訓師的核心。

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并嘗試從現(xiàn)代學的角度,將員工禮儀規(guī)范所代表的職業(yè)形象上升到企業(yè)拓展市場、公共關(guān)系、對外交往、商務(wù)活動、職場、信息溝通等方面的戰(zhàn)略高度,來充分認識企業(yè)禮儀培訓與禮儀文化建設(shè)對于塑造企業(yè)社會形象與奠基企業(yè)立業(yè)之本,從而進一步企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的重要意義。企業(yè)禮儀培訓,已成為或必將成為企業(yè)參與市場競爭,打造核心實力的必修課內(nèi)容與實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化程度的重要標志。

當今社會,不論是還是家庭都對禮儀有著迫切的需求,這就要求每一位禮儀培訓師做到立足,在吸收民族文化精華,使禮儀文明古為今用的同時,與時俱進、兼收并蓄。禮儀不僅是課堂上一小時的優(yōu)雅儀態(tài),不僅是表面上的微笑服務(wù),不僅是展示時的挺胸抬頭,要真正做到內(nèi)化于心,外化與行。其實形象禮儀是不分家的。90年代初,剛剛從歐美引入形象禮儀的概念,那個時候,形象禮儀課程就是一體的。

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遼寧省禮儀培訓師證報名流程, 課程對象1、、事業(yè)單位的窗口*工作人員及干部;2、企業(yè)、、、、旅游等單位高管;3、大型企事業(yè)單位干部、主管、培訓講師;4、專職培訓師、形象設(shè)計、等;5、對目前事業(yè)喪失,想事業(yè)轉(zhuǎn)行,或想做斜桿青年;6、熱愛禮儀文化,個人素質(zhì)和修養(yǎng),希望成為內(nèi)外兼修的魅力人士;7、即將的*生、出國留學生,想改變形象氣質(zhì),個人魅力者。 服務(wù)業(yè)競爭的就是服務(wù)和禮儀意識,服務(wù)人員的態(tài)度是現(xiàn)在客戶是否消費的關(guān)注點之一。不要再誤解禮儀只是簡單的姿態(tài)啦禮儀培訓師只是簡單的問候?站走坐蹲這些表面化的練習嗎?是的,這些是基礎(chǔ),是禮儀培訓師課程基本的內(nèi)容。梁紅波經(jīng)常在課堂上說:"禮儀要發(fā)自內(nèi)心,做讓別人感覺舒服的事情",由內(nèi)而外散發(fā)的禮儀魅力是當今社會稀缺的。 如果我是中級禮儀培訓師如何升級成為禮儀培訓師呢?您可以參加風尚圈開設(shè)的小班課程,比如風尚圈服務(wù)禮儀實訓班,風尚圈形體儀態(tài)培訓班,風尚圈衣櫥培訓班,風尚圈金正昆禮儀班等。依然要嚴格參加,根據(jù)成績來升學分。風尚圈只做專業(yè),是形象禮儀行業(yè)的人才測評和行業(yè)規(guī)范的制定者和執(zhí)行者。勢必要公平公正公開,嚴格遵守制度,為禮儀培訓行業(yè)選的禮儀培訓師。

禮儀流程如下:首先先到班主任那里抽簽,確定自己是幾號考生。然后每位考生五分鐘演講目在五分鐘內(nèi)表達清楚。流程很簡單,只不過這五分鐘考驗?zāi)闶欠襁m合做禮儀培訓師,或者自己的講課能否被大家認可。 下列人士適合報名參加1、、事業(yè)單位窗口*干部;2、從事整體形象、形象顧問的專職形象設(shè)計師;3、旅游、、、等窗口服務(wù)單位主管;4、培訓公司專職培訓師;5、禮儀公司專職;6、大中專學校形象禮儀講師;7、大型企事業(yè)單位干部、培訓講師。

 遼寧省禮儀培訓師證報名流程, 專業(yè)培訓師的日收入在4000—12000元,達到某些崗位一個月的工資水平,國內(nèi)的禮儀培訓師市場發(fā)展前途一片光明,"錢景"看好,培訓師也成為名副其實的"職業(yè)",成熟的禮儀培訓師,年入百萬不是夢。近幾年經(jīng)濟增速雖然有所放緩,但是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,第三產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)行業(yè)卻迎來了發(fā)展的良好機遇,無論窗口服務(wù)、就業(yè)還是商務(wù)交往都越來越注重個人的禮儀素養(yǎng),隨著企業(yè)內(nèi)訓體系的逐漸完善,原有的企業(yè)內(nèi)訓師已不能員工日漸成長的需要與企業(yè)發(fā)展的需求,企業(yè)HR開始將目光投向市場,希望能為企業(yè)覓得有專業(yè)技能的培訓師,從而節(jié)約培訓成本,打造學習型企業(yè)。