月嫂需要持證上崗--《母嬰護理職業(yè)》對月嫂的等級、職業(yè)要求以及工作范圍都做了相關(guān)說明,同時也提出從事月嫂工作的專業(yè)人員必須人力資源和社會*部頒發(fā)的證書,經(jīng)過培訓(xùn)合格才可持證上崗。

育嬰師的主要職責(zé)是育人,既不同于保姆,也不同于保育員。必須經(jīng)過若干學(xué)時的培訓(xùn),0~3歲嬰兒的,心理生長發(fā)育的專業(yè)知識,掌程不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感,懂得如何與嬰兒相處和溝通的,能夠適時地嬰兒的自身潛能。 母嬰師(高端月嫂)是指為母嬰提供生活、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生、心理的專護人員。母嬰師的服務(wù)人群是所有的孕產(chǎn)婦和新生兒家庭。服務(wù)場所主要是*或月子醫(yī)院等。一個出色的母嬰師月收入在8000元以上,完勝小白領(lǐng)。還等什么?趕快來報名吧!

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根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻,以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。

母嬰護理師是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的新興職業(yè),屬于家政人員。主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護理為主,新生兒的護理占80%,產(chǎn)婦的護理占20%。不同于一般的家政護理員。2015年7月5日,國標委發(fā)布《家政服務(wù)母嬰生活護理服務(wù)規(guī)范》,并于2016年2月起實施。

上崗注意事項---無論是為產(chǎn)婦還是嬰兒提供護理服務(wù),專業(yè)母嬰護理 人員上崗或操作前都必須注意以下事項。1、面試或初次與客戶見面時,要像客戶展示,并雙手送遞。2、上崗或者操作前,要沐浴,不能佩戴首飾及手表,不能化妝。3、手機設(shè)置成震動狀態(tài),并且不能邊抱還在邊接聽手機。4、不要打聽客戶的家庭情況。 5、 進入客戶臥室時,要輕敲門示意。6、不能旁敲側(cè)擊索要紅包。7、每天要認真填寫工作記錄單。8、工作有變化及嬰兒、產(chǎn)婦出現(xiàn)異樣時,要及時告知家屬及上級主管。9、要記住:每次上崗對于自己是第N次;對客戶來講,是他們次的來接受服務(wù)。所以,永遠要飽含的對待她們生命中的次,不能夠有絲毫懈怠。

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母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)基本概論、機體與、胎兒生長形成與分娩、母嬰生活常識、孕產(chǎn)婦飲食營養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識拓展。 產(chǎn)婦護理 1、生活護理:保持室內(nèi)空氣清新,觀察產(chǎn)婦情況(主要是、、大),清洗、產(chǎn)婦衣物,在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗,照顧產(chǎn)婦飲食。 2、護理:幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、,母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證減輕脹痛,指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳。 3、產(chǎn)后恢復(fù):為恢復(fù)產(chǎn)婦體型,指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。 4、營養(yǎng)配餐:合理安排產(chǎn)婦飲食,為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。 5、心理指導(dǎo):多與產(chǎn)婦語言溝通,交流育嬰心得。

浙江省母嬰護理師證怎么報名, 母嬰護理師用現(xiàn)代觀念和科學(xué)對孕期及產(chǎn)后婦女的護理及0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。主要從事孕產(chǎn)婦女及0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。期是人生成長中需要關(guān)愛與呵護的特殊階段,孕婦需要家庭的認可與支持。0-3歲是嬰兒和大腦發(fā)育*快速的時期,嬰兒教育越來越受到社會和父母的,特別需要專業(yè)人員在心理、智力、行為和人格等諸多方面給予嬰兒科學(xué)的指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,越來越多的新生媽媽愿意在母嬰市場上,只要是為了寶寶健康,自己快速恢復(fù)調(diào)理,孕們越來越愿意在母嬰市場進行花費。 現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求,已經(jīng)開始由簡單的供應(yīng)、的呵護,轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶,需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品,高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。隨著人們生活水平的和對下一代更高的期望,大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力。這就使得具備了護理、營養(yǎng)、心理等相關(guān)知識的月嫂逐漸成為家 政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)。

1、工作內(nèi)容不同育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。母嬰護理主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護理為主,新生兒的護理占80%,產(chǎn)婦的護理占20%。2、工作對象不同育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員,針對對象主要是嬰兒。母嬰護理針對對象主要是母嬰。3、工作范圍育嬰師主要是針對嬰兒進行生活照料、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生(居室、個人、四具)、日常生活與護理等。母嬰護理通常情況下,集保姆、、廚師、月子護理師、育嬰師(母嬰師)、早的工作性質(zhì)于一身。 母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,據(jù)統(tǒng)計90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫(yī)院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩,市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業(yè),存在著一個龐大的需求市場。目前,母嬰行業(yè)已形成了較為的技術(shù)體系,但是還沒有一個具體的職業(yè)來進行規(guī)范。母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證?

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