為深入貫徹落實(shí)《***關(guān)于深化招生制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)[2014]35號(hào))文件精神,為 應(yīng)對(duì)教育改革、新改革做;為學(xué)校開(kāi)展生涯教育奠定基礎(chǔ),藍(lán)鯨職業(yè)生涯面向推出志愿規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)課程,致力于以落地應(yīng)用學(xué)生生涯規(guī)劃教育為核心,以報(bào)考、實(shí)戰(zhàn)技能為依托,學(xué)生生涯規(guī)劃實(shí)操工具為支撐,適應(yīng)學(xué)生生涯規(guī)劃教育、成長(zhǎng)規(guī)劃、學(xué)業(yè)規(guī)劃的專業(yè)從業(yè)人員。

江西省職業(yè)生涯規(guī)劃師證時(shí)間是什么時(shí)候

而真實(shí)的一個(gè)人的職業(yè)生涯困惑,是既有行職業(yè)無(wú)法深入了解的迷茫,又有自我認(rèn)知和自我信念的調(diào)適問(wèn)題的。這兩者結(jié)合,而形成了所謂"職業(yè)師"。那"生涯師"又是什么鬼呢?如果從來(lái)源講,是美國(guó)心理學(xué)家Super(國(guó)內(nèi)翻譯為舒伯)在1950年代提出來(lái)的。他提出生涯規(guī)劃的概念,超越了簡(jiǎn)單的工作規(guī)劃,而是更多建立在一連串的職業(yè),以及職業(yè)跟人生的其他角色關(guān)系方面的整合。

生涯規(guī)劃師報(bào)考條件是什么?報(bào)考生涯規(guī)劃師的條件其實(shí)很簡(jiǎn)單——時(shí)間、資本、資歷。下面小編就此問(wèn)題為大家講解下。時(shí)間是報(bào)考生涯規(guī)劃師的首要條件。為什么說(shuō)時(shí)間是報(bào)考生涯規(guī)劃師條件首位呢?有的人說(shuō)時(shí)間是人擠出來(lái)的,是人安來(lái)的。沒(méi)錯(cuò),但你真的有時(shí)間嗎?真的能堅(jiān)持安排時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)嗎? 為什么要學(xué)"生涯規(guī)劃師"?隨著職業(yè)規(guī)劃深入人心,國(guó)人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃師的需求呈井噴式增長(zhǎng)。想成為優(yōu) 秀的職業(yè)規(guī)劃師學(xué)xi"生涯規(guī)劃師"是必經(jīng)之路。但那不是zui重要的!為發(fā)展著想,學(xué)xi到一套助人自助的職業(yè)規(guī)劃理論才是zui重要的!

生涯規(guī)劃行業(yè)越來(lái)越火了,、高校、企業(yè)對(duì)生涯規(guī)劃需求越來(lái)越大,從業(yè)者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名生涯規(guī)劃師。可是每一個(gè)想入行的準(zhǔn)生涯規(guī)劃師都會(huì)遇到同一個(gè)問(wèn)題——要考哪個(gè)證書呢?作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候更一定要看清,哪個(gè)證書的含金量更高,對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì)更有幫助。

江西省職業(yè)生涯規(guī)劃師證時(shí)間是什么時(shí)候 首先,生涯規(guī)劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通?？蛻舳夹枰崆邦A(yù)約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。對(duì)于不愿受到、向往生活的人來(lái)說(shuō),還有什么比工作時(shí)間更激動(dòng)人心呢?同時(shí),由于生涯規(guī)劃師的工作一般是按案例來(lái)做的,所以也是的一個(gè)不錯(cuò)的選擇。從業(yè)幾年以后,利用做生涯或者講課收入就可以過(guò)萬(wàn)。

生涯規(guī)劃zui早就脫胎于心理學(xué),其中也應(yīng)用了大量的教練技術(shù),這方面的專業(yè)人才如果轉(zhuǎn)入生涯規(guī)劃行業(yè)就具有了很大的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。而不同于心理從業(yè)者的一點(diǎn)是,大部分有生涯規(guī)劃問(wèn)題的人總體而言都是積極向上的,是希望過(guò)更好的生活,擁有更好的狀態(tài)。他們心理的程度不會(huì)像心 理 咨 詢的客戶那么嚴(yán)重,因此,師收到的***壓力也會(huì)小很多。 同時(shí),身為生涯規(guī)劃師,會(huì)比較深入地介入一個(gè)人的生命當(dāng)中,和客戶一起經(jīng)歷蛻變與成長(zhǎng),這種深度的交流帶給我們對(duì)他人生命與故事更清晰的了解,如果你把"遍閱人生百態(tài)"看成是一種的話,那幾乎沒(méi)有比這個(gè)職業(yè)更的了。

而真實(shí)的一個(gè)人的職業(yè)生涯困惑,是既有行職業(yè)無(wú)法深入了解的迷茫,又有自我認(rèn)知和自我信念的調(diào)適問(wèn)題的。這兩者結(jié)合,而形成了所謂"職業(yè)師"。那"生涯師"又是什么鬼呢?如果從來(lái)源講,是美國(guó)心理學(xué)家Super(國(guó)內(nèi)翻譯為舒伯)在1950年代提出來(lái)的。他提出生涯規(guī)劃的概念,超越了簡(jiǎn)單的工作規(guī)劃,而是更多建立在一連串的職業(yè),以及職業(yè)跟人生的其他角色關(guān)系方面的整合。

經(jīng)過(guò)一番職業(yè)訪談,我開(kāi)始了在新精英的職業(yè)生涯規(guī)劃師的學(xué)習(xí),現(xiàn)在已經(jīng)走在生涯規(guī)劃師的實(shí)踐道路上。想到當(dāng)年自己的困惑,想到后來(lái)那么多年在堅(jiān)守與轉(zhuǎn)型之間的糾結(jié),想到自己的職業(yè)歷程,我就很想幫助到和我一樣有著這樣那樣職場(chǎng)困惑的朋友們。所以,這就是我想成為職業(yè)生涯規(guī)劃師的發(fā)心。2.生涯規(guī)劃個(gè)案需求隨著生涯教育的發(fā)展和普及,在新的驅(qū)動(dòng)下,家長(zhǎng)與學(xué)生意識(shí)到生涯規(guī)劃的重要性,而部分學(xué)生存在生涯發(fā)展困惑的需要個(gè)別生涯。此時(shí)生涯個(gè)案可以幫助學(xué)生更好地識(shí)別自己的、能力和優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)學(xué)生不同專業(yè)的內(nèi)涵和外延、與心儀專業(yè)相關(guān)職業(yè)的情況等,指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地進(jìn)行生涯規(guī)劃,從而真正幫助學(xué)生生涯困惑。 如何成為一名生涯規(guī)劃師激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)和創(chuàng)造性,使他們保持積極向上的心理狀態(tài)。要倡導(dǎo)員工理念,培育精神,引導(dǎo)員工用的、的思維認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題,培 育樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容的精神,自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài),以開(kāi)闊的胸懷看待一切。職業(yè)生涯是指一個(gè)人從職業(yè)、職位變遷到完成職業(yè)目標(biāo)的終生工作經(jīng)歷。

江西省職業(yè)生涯規(guī)劃師證時(shí)間是什么時(shí)候 職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)規(guī)劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容:幫助者認(rèn)識(shí)自我;幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。