對(duì)社會(huì)來(lái)講: 一批真正懂得信用的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。讓更多的經(jīng)營(yíng)和非經(jīng)營(yíng)人員了解信用的重要性和基本概念,從而促進(jìn)全社會(huì)的信用體系建設(shè)。 隨著信用體系的逐步建立健全,市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。在今后5年內(nèi)大約需要100萬(wàn)名信用經(jīng)理,年薪25萬(wàn)—50萬(wàn),數(shù)百萬(wàn)信用專(zhuān)業(yè)人員。信用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,持有信用師證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才前景廣闊。
職業(yè)概況: 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)樹(shù)立信用品牌、防范風(fēng)險(xiǎn)已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。在發(fā)達(dá),設(shè)立信用*或?qū)Ｂ毴藛T的企業(yè)達(dá)到80%以上。我國(guó)企業(yè)的信用從外資企業(yè)、外貿(mào)企起步,到大中型企業(yè),目前已有2000多家企業(yè)開(kāi)始建立信用制度或培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人員。從事信用產(chǎn)品和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)大約有5000家。當(dāng)前,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)對(duì)信用體系建設(shè)的急迫需要,以及在我國(guó)和社會(huì)各界的積極推動(dòng)下,信用行業(yè)正迅速發(fā)展。
已更新信用師證報(bào)考條件和時(shí)間
主要工作 內(nèi)容一 (1)建立有效的企業(yè)信用體系; (2)制定企業(yè)信用制度與信用政策; (3)在交易前期,對(duì)交易對(duì)象進(jìn)行信用調(diào)查與評(píng)估,確定信用額度與及放賬期; (4)在交易中期,對(duì)應(yīng)款加強(qiáng),并采取必要的措施轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)*企業(yè)債權(quán); (5)在交易后期,對(duì)發(fā)生的逾期賬款進(jìn)行追收; (6)運(yùn)用信用專(zhuān)業(yè)技術(shù)及專(zhuān)業(yè)的征信數(shù)據(jù)庫(kù)防范風(fēng)險(xiǎn),開(kāi)拓市場(chǎng)。
信用師定義: 信用師是指運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用及其相關(guān)*的專(zhuān)業(yè)知識(shí),遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則,使用信用技術(shù)與,從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險(xiǎn)工作的專(zhuān)業(yè)人員。
辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人誠(chéng)信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(〔2016〕98號(hào))提出:廣泛開(kāi)展信用教育培訓(xùn),建立健全信用職業(yè)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)考評(píng)制度,加大對(duì)信用從業(yè)人員的培訓(xùn)力度。為了響應(yīng)辦公廳的指導(dǎo)意見(jiàn),加快我國(guó)信用師的人才,市場(chǎng)總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心積極行動(dòng),發(fā)揮人員能力驗(yàn)證優(yōu)勢(shì),開(kāi)展信用師人員能力驗(yàn)證工作。
我國(guó)當(dāng)前開(kāi)設(shè)有信用專(zhuān)業(yè)的高校僅24家,大多為近幾年設(shè)置,且多為在經(jīng)濟(jì)或金融下設(shè)的信用專(zhuān)業(yè),也僅以、本科教育為主,而設(shè)有專(zhuān)門(mén)信用和信用專(zhuān)業(yè)研究生教育的高校屈指可數(shù),每年的信用人才僅數(shù)百名。然而從人才需求來(lái)看,要完善信用體系建設(shè)*,按照我國(guó)當(dāng)前333個(gè)地級(jí)市、2862個(gè)縣的設(shè)置,每個(gè)行政單位配備兩至三名信用專(zhuān)業(yè)人士,至少需要一百萬(wàn)名人才;評(píng)級(jí)與征信、各大中小型企業(yè)對(duì)這方面人才需求更大,預(yù)估將有300-500萬(wàn)人才缺口,但當(dāng)前我國(guó)從事信用行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才僅3000人左右。
已更新信用師證報(bào)考條件和時(shí)間, 根據(jù)招聘網(wǎng)站顯示,信用師的薪資普遍都在15K-25K之間,職位都屬于中層,對(duì)于想從事信用工作的人來(lái)說(shuō),盡早從事信用工作,在目前競(jìng)爭(zhēng)不太激烈的情況下,對(duì)職業(yè)發(fā)展更有裨益! 信用師證書(shū)等級(jí)不同報(bào)考條件不同,報(bào)考條件1、初級(jí)信用師報(bào)考。只需年滿(mǎn)18周歲,擁有*以上即可;2、中級(jí)信用師報(bào)考。只需年滿(mǎn)18周歲,擁有高中以上,或工作年限滿(mǎn)2年;3、信用師報(bào)考。只需年滿(mǎn)20周歲,擁有大專(zhuān)及以上,或工作年限滿(mǎn)4年。 05年的時(shí)候勞動(dòng)和社會(huì)*部召開(kāi)新職業(yè)新聞發(fā)布會(huì)。"信用師"作為新職業(yè)正式發(fā)布。并且在06年的時(shí)候發(fā)布了職業(yè)。在16年的時(shí)候推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán),也就是放管服,*取消了1400多種職業(yè)書(shū),大力發(fā)展職業(yè)技能教育。除了準(zhǔn)入類(lèi)的,大部分都成為了技能證書(shū)。
隨著"十四五"時(shí)期是建設(shè)社會(huì)信用體系的管深化社會(huì)信用體系建設(shè)"十四五"時(shí)期更是對(duì)信用社會(huì)提出了更高要求,隨著社會(huì)信用體系建設(shè)的深化和改革,消費(fèi)者對(duì)企業(yè)對(duì)信用的要求會(huì)越來(lái)越高,為避免企業(yè)因失信而造成的負(fù)面效應(yīng)和成本,完善的的信用建設(shè),專(zhuān)業(yè)的信用師,必將成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的標(biāo)配。 對(duì)社會(huì)來(lái)講: 一批真正懂得信用的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。讓更多的經(jīng)營(yíng)和非經(jīng)營(yíng)人員了解信用的重要性和基本概念,從而促進(jìn)全社會(huì)的信用體系建設(shè)。 隨著信用體系的逐步建立健全,市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。在今后5年內(nèi)大約需要100萬(wàn)名信用經(jīng)理,年薪25萬(wàn)—50萬(wàn),數(shù)百萬(wàn)信用專(zhuān)業(yè)人員。信用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,持有信用師證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才前景廣闊。
已更新信用師證報(bào)考條件和時(shí)間, 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞,經(jīng)濟(jì)效益并不是的評(píng)價(jià)指標(biāo)。職工收入的高低、職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的認(rèn)同感和企業(yè)主人翁意識(shí)的增強(qiáng),也從另一方面反應(yīng)出企業(yè)形象建設(shè)工作的好壞。 因此,企業(yè)在加強(qiáng)信用,對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)控制的同時(shí),也要不斷企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬待遇,不斷現(xiàn)場(chǎng)工作,加強(qiáng)企業(yè)職工內(nèi)部培訓(xùn),職工素質(zhì),職工權(quán)益,從而在企業(yè)內(nèi)部為職工搭建起"、進(jìn)步、發(fā)展"的工作平臺(tái)。
