"信用師" 崗位引導就業(yè)。 2008 年 5 月 22 日等部委聯(lián)合發(fā)文,要求企業(yè)加強內部控制的,明確提出要建立信用風險體系,設立信用*和崗位,并要求所有上市公司 2009 年 7月 1 日起都要按照這個要求執(zhí)行。2014 年,發(fā)文要求推進企事業(yè)單位信用崗位培訓,建立企事業(yè)單位信用崗位認證機制。隨著社會信用體系建設的不斷深入,社會各方面對信用專業(yè)人才的需求會日益迫切??梢灶A計,今后無論什么人、從事什么行業(yè),其信用將記錄在案,并對其工作、生活和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。信用行業(yè)的專門人才將在未來 5 年呈現(xiàn)的爆發(fā)式增長需求,信用師逐漸被各界,并日漸受寵,成為緊俏"金領"職業(yè),具有廣闊的職業(yè)前景。
職業(yè)概況 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)樹立信用品牌、防范風險已成為企業(yè)競爭能力的重要手段。在發(fā)達,設立信用*或專職人員的企業(yè)達到80%以上。企業(yè)的信用從外資企業(yè)、外貿企起步,到大中型企業(yè),現(xiàn)階段已有2000多家企業(yè)開始建立信用制度或培訓專業(yè)人員。從事信用產(chǎn)品和服務的專業(yè)機構大約有5000家。當前,隨著全球經(jīng)濟一體化和市場對信用體系建設的急迫需要,以及在和社會各界的積極推動下,信用行業(yè)正迅速發(fā)展。信用是市場經(jīng)濟的基石。一些企業(yè)在經(jīng)營活動中的欺詐行為、以及抽逃資金、拖欠賬款、逃廢、惡意漏稅、產(chǎn)品低劣等信用問題,已在一定程度上影響了市場及至地區(qū)整體信用形象,成為制約地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、制約市場交易、影響國民經(jīng)濟健康發(fā)展的突出問題。可以說沒有信用,就沒有秩序,市場經(jīng)濟就不能健康發(fā)展。
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全球金融危機拉響了誠信和信用風險警報。為加快專業(yè)信用風險人才推進速度,積極應對*生職業(yè)化,實現(xiàn)尤其是金融領域對外開放對風險人才需求,將于2009-2013年啟動"信用師職業(yè)化培訓工程"預計100萬各類專業(yè)信用師。
信用已經(jīng)是普通高等本科專業(yè),課程體系包括了財務會計、財務實務、信用實務、信用評級、信用與實務、信用風險等。*為什么要開辦新專業(yè)?是對進步、對社會發(fā)展,科技與戰(zhàn)略的需求。伴隨著技,新,新戰(zhàn)略的不斷迭代,未來對該類人才的需求空間越來越寬廣,推出相關專業(yè)也是為了以后的發(fā)展打下基礎。
適用對象 (1)企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)財務人員、事務所、律師事務所等相關人員; (2)從事信用風險和征信技術工作的專業(yè)人員、各類金融機構、、、評級、商賬追收從業(yè)人員; (3)經(jīng)濟*、行業(yè)社團中從事信用工作的人員; (4)有志于從事信用領域的各類人員等。
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信用已經(jīng)是普通高等本科專業(yè),課程體系包括了財務會計、財務實務、信用實務、信用評級、信用與實務、信用風險等。*為什么要開辦新專業(yè)?是對進步、對社會發(fā)展,科技與戰(zhàn)略的需求。伴隨著技,新,新戰(zhàn)略的不斷迭代,未來對該類人才的需求空間越來越寬廣,推出相關專業(yè)也是為了以后的發(fā)展打下基礎。
請問信用師證報名流程, 報考條件: 凡遵紀守法、參加培訓學時要求,并符合下列條件中之一,可申請參加信用師能力考核: 1、具有中?;蚋咧?。從事相關工作領域滿3年 2、具有信用、財務、市場、法律、工商等相關專業(yè),從事相關領域工作滿2年 3、具有信用、財務、市場、法律、工商等相關專業(yè)本科,從事相關領域工作滿1年、 4、具有碩士及以上 5、從事相關工作5年以上 6、其他有志于從事信用工作的人員 綜上所述,國外企業(yè)都非常注重自己企業(yè)的信用情況,避免影響投資者和市場的信用,對自己的企業(yè)造成不利的影響。 國外的企業(yè)80%以上的企業(yè)設立了信用*,其任職人員屬于企業(yè)中高端層。并且信用*的信用師人員不少于5人,用于處理繁雜的企業(yè)信用事務,避免企業(yè)信用風險和風險。我國信用體系建設起步較晚,起步初期只有金融、、等信用風險較高的企業(yè)設立了信用師職位。隨著我國對信用社會越來越,2014年,印發(fā)《信用社會體系建設規(guī)劃綱要(2014-2020年)》,綱要要求,80%以上的大型企業(yè)和50%以上的小企業(yè)都要建立貫穿企業(yè)經(jīng)營和交易各個環(huán)節(jié)的信用制度,建立內容完備、規(guī)范和定期歸檔的企業(yè)信用檔案。而這份綱要中,也提到了需要信用人才的。
社會信用體系的建設是一項宏大的社會工程,也是一項長期而艱巨的建設任務。社會信用體系的建立對于完善市場經(jīng)濟體制,轉變經(jīng)濟增長的,促進經(jīng)濟社會協(xié)調的發(fā)展,具有重大的戰(zhàn)略意義。將對我國的經(jīng)濟和社會生活帶來重大和深刻的變化。 為了應對這一變化,我國2005年的是時候勞動和社會*部召開新職業(yè)新聞發(fā)布會。"信用師"作為新職業(yè)正式發(fā)布。并且在06年的時候發(fā)布了職業(yè)。 人員能力驗證是依據(jù)人員能力驗證規(guī)則,規(guī)則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統(tǒng)計》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進行動態(tài)分析,促進行業(yè)良性發(fā)展,同時也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進行的靈活性和實用性,符合人員培訓和驗證的需求。
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