生涯規(guī)劃師為新職業(yè),生涯規(guī)劃師是運用心理學、腦科學和生涯發(fā)展*的專業(yè)知識,幫助個體發(fā)潛能優(yōu)勢,幫助制定生涯規(guī)劃,包括學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、情感規(guī)劃、家庭婚姻規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃的導師。是從事心理學類、類、人力資源類、類、企業(yè)類相關工作的從業(yè)人員,優(yōu)先選擇的職業(yè)培訓證書。職業(yè)發(fā)展資歷-酒香不怕巷子深,作為生涯規(guī)劃師,工作主要考案例積累,的案例越多,遇到的情況就越多,自然越豐富,***度和口碑自然就容易樹立,社會地位也將不斷。
查看職業(yè)生涯規(guī)劃師證怎么報名, 規(guī)劃必須以生涯的視角來進行,要基于對孩子的、性格、能力,家庭與社會背景,以及成績等因素深入分析的基礎上,理清孩子未來發(fā)展方向,通過對歷年錄取數據、招生政策等深入研究,采用科學升學策略對孩子進行的規(guī)劃。 其次,從精神上來說,作為一個生涯規(guī)劃師,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發(fā)展方向,心里也會由衷地感到,感到個人價值了zui大限度的發(fā)揮。而至于感情上的回報,那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產生的感激和尊敬。
提問。提問是個能力。會問的人,一個好問題就可能有『天啟』的感覺。我們在做大量時,問出一些問題,來訪者會有種『這個問題我從來都沒想過』的感覺,這往往就是『問中了問題』。關于提問,我這個公眾號里已經寫了很多文章,大家可以點我的菜單。后續(xù)還會寫更多文章。 并從他人的分享中獲益,卡片的排列讓我們對自己有了更清晰的認知,對自我優(yōu)勢和未來職業(yè)目標的梳理讓我們看到更多可能性,如何去發(fā)揮優(yōu)勢拿到更多機會的更讓我們對未來的職業(yè)之路充滿了信心。職業(yè)生涯發(fā)展是每個職場人在不同發(fā)展階段都要面臨的課題,如果你需要一盞燈照亮這段旅程,不再迷茫,就請來學xi吧!
以上就是市面上關于生涯規(guī)劃領域認證證書的所有盤點,相信看過這些內容的你,對于想考取哪個證書會有自己的判斷和選擇。當然,在zui后我還是要多說一句,拿到證書只是一個起點,你還需要不斷的學xi和練xi,才能擁有更強的從業(yè)能力,才能在這個行業(yè)里更好的發(fā)展,才能真正自助助人收獲自己的價值。 首先,生涯規(guī)劃師的工作時間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到、向往生活的人來說,還有什么比工作時間更激動人心呢?同時,由于生涯規(guī)劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是的一個不錯的選擇。從業(yè)幾年以后,利用做生涯或者講課收入就可以過萬。 中高層者重要的任務就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 在北上廣深等一線城市,教育對職業(yè)規(guī)劃師的需求大。以上海為例,上?，F有四五十所高校,200多所職業(yè)學校,800多所中學,如果每所學校配備1名職業(yè)規(guī)劃師,就需要1000多名。此外,上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展公司開業(yè),對專業(yè)人才的需求;隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益,HR*也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。
查看職業(yè)生涯規(guī)劃師證怎么報名, 隨著社會日新月異的發(fā)展,近十年以來有100種職業(yè)正在消失,加之人工智能時代的到來,將加速很多現有職業(yè)的消亡,也促進很多新型職業(yè)的誕生。很難再有一份職業(yè)可以從一而終。我們的生涯發(fā)展也很難按照既定的規(guī)劃,一成不變的執(zhí)行下去。所以我們需要的是生涯適應力的,才能更好適應這的。 確定的職業(yè)奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排。一個符合自身實際情況的職業(yè)規(guī)劃能夠讓自己在職場有條不紊,具有明確的前進方向,快速打造自己的職業(yè)品牌。從而了解自己,剖析自己,以便制定適合自己的計劃。即弄清楚"我是誰"這個問題。德爾斐神廟門楣上的銘言"認識你自己"被蘇格拉底作為自己哲學原則的宣言。
